哈熱公司扎實(shí)開展“回頭看”，深入查找第一環(huán)節(jié)工作中的不足,為查擺問題、開展批評(píng)和開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
對(duì)思想認(rèn)識(shí)“回頭看”。該公司以活動(dòng)措施是否做到“五個(gè)準(zhǔn)確把握”，是否聚焦解決“四風(fēng)”問題以及規(guī)定動(dòng)作是否保質(zhì)保量完成為重點(diǎn)，對(duì)普通黨員對(duì)照學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，對(duì)班子成員及基層支部黨員干部對(duì)照焦裕祿精神深學(xué)、細(xì)照、篤行等方面情況進(jìn)行深入排查，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行糾正，領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺自身在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)等方面的不足，確保黨員干部在理想信念、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面真正得到提升。
對(duì)學(xué)習(xí)效果“回頭看”。以看五個(gè)基本條件是否達(dá)標(biāo)，規(guī)定動(dòng)作是否保質(zhì)保量完成，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面落實(shí)，是否在認(rèn)真梳理聽取意見的基礎(chǔ)上，初步查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)不足之處，及時(shí)糾正查漏補(bǔ)缺。該公司舉辦了為期2天的中層干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校教授作專題輔導(dǎo)；黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課；觀看了警示教育片《四風(fēng)之害》；對(duì)全體中層干部進(jìn)行了5次閉卷考試。
對(duì)征求意見“回頭看”。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，以召開座談會(huì)、參加班組安全活動(dòng)、班前會(huì)等形式，真心聽取群眾對(duì)前段工作的評(píng)價(jià)，繼續(xù)征求群眾的意見建議，讓群眾幫助找差距、查不足。對(duì)前一階段征集的意見建議梳理匯總后，又重新查擺出共性問題2件，個(gè)性問題5件。
對(duì)落實(shí)整改“回頭看”。該公司以黨章黨紀(jì)、廉政準(zhǔn)則、群眾期盼等要求為出發(fā)點(diǎn)，班子成員對(duì)梳理查擺的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，深刻反思，立行立改。針對(duì)職工群眾的意見建議，具備整改條件的立行立改，努力讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。暫時(shí)不具備整改條件的，第一時(shí)間向職工做好解釋說明。例如，精減會(huì)議、獎(jiǎng)項(xiàng)及各類文件材料，減少浪費(fèi)；控制五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)效果良好，截止4月末，較上年同期降低了近18萬元；，生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，每日深入車間班組和現(xiàn)場(chǎng)，參加班組例會(huì)，以制度化保證經(jīng)?；?、規(guī)范化；提高后勤服務(wù)質(zhì)量等方面意見建議已初步進(jìn)行了整改落實(shí)。
