為進(jìn)一步加強(qiáng)公司所屬煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)、開發(fā)和使用力度，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)和公司系統(tǒng)，公開招聘黑河市興邊礦業(yè)有限公司和陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。具體事宜如下：
一、公開招聘的職位
（一）黑河市興邊礦業(yè)有限公司
1.總經(jīng)理1名（正廠處級(jí)）；
2.副總經(jīng)理1名（分管生產(chǎn)，副廠處級(jí)）；
3.副總經(jīng)理1名（分管安全，副廠處級(jí)）；
4.總工程師1名（副廠處級(jí)）;
5.總會(huì)計(jì)師1名（副廠處級(jí)）。
（二）陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限公司
1.總經(jīng)理1名（正廠處級(jí)）；
2.副總經(jīng)理1名（分管安全，副廠處級(jí)）；
3.副總經(jīng)理1名（分管機(jī)電，副廠處級(jí)）；
4.副總經(jīng)理1名（分管銷售，副廠處級(jí)）；
5.總工程師1名（副廠處級(jí)）；
6.總會(huì)計(jì)師1名（副廠處級(jí)）。
其中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電）崗位面向社會(huì)及公司系統(tǒng)招聘，副總經(jīng)理（分管銷售）、總會(huì)計(jì)師崗位面向公司系統(tǒng)招聘。
二、應(yīng)聘基本條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽(yù)，遵紀(jì)守法，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的履職記錄。
2.具有較高的政策理論水平，熟悉煤炭項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律政策。
3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師資格和資歷
1.具有煤炭相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，持有《安全資格證書》。
2.申報(bào)總經(jīng)理的人員應(yīng)從事煤炭專業(yè)工作10年以上，且應(yīng)具有2年以上的煤礦高管副職任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備煤礦高管副職及主要部門正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；
3.申報(bào)副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電）及總工程師的人員應(yīng)從事煤炭專業(yè)工作10年以上，且應(yīng)具有2年以上的煤礦主要部門正職任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備煤礦主要部門正職及副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；
4.申報(bào)副總經(jīng)理（分管銷售）的人員應(yīng)具有2年以上的企業(yè)主要部門正職（或機(jī)關(guān)正科級(jí)）崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)主要部門正職及副職（機(jī)關(guān)正科級(jí)及副科級(jí)）崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；
5.年齡在50周歲以下（1963年7月1日后出生）。
6.具備以下條件之一者，條件可適當(dāng)放寬：
（1）具有全日制專科及以上煤炭相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
（2）具有煤礦主要生產(chǎn)、管理部門負(fù)責(zé)人8年及以上履職經(jīng)歷；
（3）在公司所屬兩家煤礦從事生產(chǎn)管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作連續(xù)4年及以上的；
（4）具有參與煤礦建設(shè)全過程工作經(jīng)歷的。
（三）總會(huì)計(jì)師資格和資歷
熟練掌握財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠正確貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法治觀念；熟悉煤炭等相關(guān)行業(yè)基本業(yè)務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解投資業(yè)務(wù)、煤炭行業(yè)及公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)資產(chǎn)與資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富。
1.公司所屬企業(yè)現(xiàn)主業(yè)或多經(jīng)的財(cái)務(wù)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，或公司機(jī)關(guān)相關(guān)專業(yè)的副科級(jí)及以上管理人員；
2.財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；
3.從事財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)工作8年以上，且應(yīng)當(dāng)具有2年以上的正科級(jí)任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門正科級(jí)及副科級(jí)崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；
4.年齡在50周歲以下（1963年7月1日后出生）；
5.對(duì)綜合素質(zhì)高、實(shí)際工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
每名應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提交以下材料的掃描件或電子版：
1.報(bào)名表；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.身份證；
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
5.近年來主要工作業(yè)績(jī)證明材料。
通過資格審查后，應(yīng)聘者攜帶上述2－5項(xiàng)涉及的證書原件參加筆試。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月12日11：00時(shí)以前（以接收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
聯(lián)系人：周紅玉
電話：0451-82599518
郵箱：[email protected]
郵政編碼：150001
郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)大成街209號(hào)（華電能源股份有限公司人力資源部）
四、考核程序
1.資格審查：公司成立煤企領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部。資格審查后，由招聘辦公室向應(yīng)聘者通報(bào)資格審查結(jié)果及考試安排。
2.考試測(cè)評(píng)工作分為筆試和半結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試（時(shí)間120分鐘）主要考核應(yīng)聘者履職所必備的管理素養(yǎng)、專業(yè)理論知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。半結(jié)構(gòu)化面試（約25分鐘）主要考核應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用水平等。筆試、面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)（其中，總會(huì)計(jì)師崗位按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)）。
3.根據(jù)總成績(jī)的排名，取相同崗位的前三名列為組織考察對(duì)象。若第一名符合任職條件，其他人選不再考察。如第一名不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。
4.根據(jù)總成績(jī)和組織考察情況決定擬錄用人選，并上報(bào)集團(tuán)公司。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，公司對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，在一定范圍內(nèi)公布招聘結(jié)果。正式錄用后，試用期為6個(gè)月，薪酬待遇按照華電集團(tuán)公司、華電能源公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；經(jīng)考核不勝任的，免去所任用職務(wù)。
附件1：煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)聘報(bào)名表
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姓 名
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性 別
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出生年月
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近期2寸彩色
證件照片（必須）
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民 族
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籍 貫
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出 生 地
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入 黨
時(shí) 間
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參加工作
時(shí) 間
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健康狀況
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熟悉專業(yè)
有何專長(zhǎng)
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學(xué) 歷
學(xué) 位
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全日制
教 育
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畢業(yè)院校
系及專業(yè)
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在 職
教 育
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畢業(yè)院校
系及專業(yè)
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身份證號(hào)碼
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現(xiàn)居住地及戶口所在地
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現(xiàn)工作單位及職務(wù)
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應(yīng)聘崗位
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職稱及職業(yè)資格
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（請(qǐng)注明獲得時(shí)間）
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學(xué)
習(xí)
及
工
作
簡(jiǎn)
歷
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學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（請(qǐng)從就業(yè)學(xué)歷填起）：
工作簡(jiǎn)歷：
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主
要
業(yè)
績(jī)
及
獎(jiǎng)
懲
情
況
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主
要
家
庭
成
員
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稱 謂
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姓 名
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出生年月
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政治面貌
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工作單位及職務(wù)
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其
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個(gè)
人
情
況
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（可另附材料）
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聯(lián)
系
方
式
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聯(lián)系地址： 電子郵箱:
固定電話： 手 機(jī)：
年 月 日
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附件2 華電能源公司所屬兩家煤炭企業(yè)簡(jiǎn)介
一、黑河市興邊礦業(yè)有限公司
黑河市興邊礦業(yè)有限公司位于黑河市西125km處，行政區(qū)隸屬于黑河市罕達(dá)氣鄉(xiāng)管轄，礦區(qū)現(xiàn)有公路與黑河市和嫩江縣相通。煤礦井田走向長(zhǎng)4.5公里,傾斜寬1.84公里，井田面積8.32平方公里。黑金站至礦區(qū)鐵路專用線（全長(zhǎng)2.752km）已經(jīng)建成通車，為本礦井煤炭鐵路外運(yùn)提供了便利條件。
興邊煤礦始建于2005年8月，2008年12月通過竣工驗(yàn)收（六證齊全）。礦井服務(wù)年限為27年，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬噸/年。該公司于2009年6月被華電能源股份有限公司收購(gòu)。2012年該公司被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀煤礦”。
二、陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限責(zé)任公司
陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限責(zé)任公司位于呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北約22公里，行政區(qū)隸屬于陳巴爾虎旗管轄，距離海拉爾東站約30公里，距離301國(guó)道約7公里。
天順煤礦在2007年末建設(shè)完畢進(jìn)入試生產(chǎn)，并于2008年6月通過驗(yàn)收（六證齊全）。煤礦井田面積3.7249平方公里，服務(wù)年限28年，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60 萬噸/年。該公司于2010年11月被華電能源股份有限公司收購(gòu)
附件3 公開招聘崗位主要職責(zé)
一、總經(jīng)理主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)國(guó)家、地方及華電集團(tuán)、華電能源公司及公司董事會(huì)關(guān)于煤炭企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的決策和部署；
2、全面負(fù)責(zé)和主持煤礦工作，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；
3、負(fù)責(zé)組織制定本企業(yè)方針、目標(biāo)及規(guī)劃，審批本企業(yè)規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)組織本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略的策劃及實(shí)施情況的監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)煤礦的財(cái)務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)核算工作，審批資金使用；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)煤礦與政府及上級(jí)部門的關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)外部環(huán)境；
7、負(fù)責(zé)組織改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進(jìn)煤礦和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副總經(jīng)理(生產(chǎn))主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)全礦采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)确矫娴纳a(chǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家及地方有關(guān)煤礦生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實(shí)上級(jí)主管部門在煤礦生產(chǎn)管理方面的有關(guān)規(guī)定及工作安排；
3、負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理，組織采區(qū)方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的銜接方案；編制、會(huì)審、貫徹作業(yè)規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)調(diào)度管理，做好日常生產(chǎn)安排和調(diào)度，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)礦井防治水工作。根據(jù)國(guó)家規(guī)程、井田地質(zhì)資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實(shí)際，制定礦井防治水方案并組織落實(shí)；
6、落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督檢查安全管理制度的落實(shí)情況及相關(guān)經(jīng)費(fèi)的使用情況，負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實(shí)及處理工作；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境綜合治理工作，組織制定生產(chǎn)環(huán)境治理辦法并檢查落實(shí)情況；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
三、副總經(jīng)理(安全)主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)管理工作，是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人；
2、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例以及華電集團(tuán)、地方政府的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全礦安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查和考核；
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員、裝備的管理；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的擬定和組織實(shí)施；
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好安全文化體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)安全管理崗位人員的教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查持證上崗情況；
7、負(fù)責(zé)定期組織應(yīng)急事件和救災(zāi)救援預(yù)案的演練，并協(xié)助總經(jīng)理組織指揮事故救災(zāi)救援工作；
8、負(fù)責(zé)煤礦事故的調(diào)查、分析和處理，并按照職權(quán)范圍處理事故責(zé)任人或提出處理意見；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、副總經(jīng)理(機(jī)電)主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)全礦供電、供排水及機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)等生產(chǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計(jì)、施工、改造等技術(shù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電設(shè)備的購(gòu)置、安裝、保管、供應(yīng)及檢修保養(yǎng)等工作；
4、負(fù)責(zé)組織和指揮煤礦物料、人員的運(yùn)輸提升及井下排水工作；
5、負(fù)責(zé)組織所轄部門安全管理規(guī)章制度建設(shè)并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
6、負(fù)責(zé)分管工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和日常監(jiān)督檢查、督促整改工作；
7、參加礦井事故搶救的組織工作，并參加事故調(diào)查、分析處理，并制定防范措施；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、副總經(jīng)理(銷售)主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)煤礦的煤炭經(jīng)營(yíng)、銷售等管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)煤礦銷售策略，組織制定并落實(shí)年度煤炭銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)煤礦的煤炭運(yùn)輸協(xié)調(diào)、銷售體系的搭建以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建；
4、負(fù)責(zé)煤炭銷售市場(chǎng)的開拓，銷售渠道的搭建；
5、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)有煤炭資源，開拓大客戶；
6、負(fù)責(zé)銷售價(jià)格的談判、售后跟蹤、回款等整體銷售工作;
7、協(xié)調(diào)所有銷售方面對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，處理來自客戶、政府及相關(guān)方面的問題；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、總工程師主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)管理，是煤礦技術(shù)管理的第一責(zé)任人；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)部門出臺(tái)的技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和審定本企業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、協(xié)助總經(jīng)理組建煤礦技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)日常管理工作，并負(fù)責(zé)審批企業(yè)日常生產(chǎn)技術(shù)方案；
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，對(duì)礦井安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；
5、負(fù)責(zé)編審礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)礦井主要巷道工程的總體布置、設(shè)計(jì)和井田邊界的控制；負(fù)責(zé)煤礦井田地構(gòu)造的技術(shù)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)礦井新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)群眾性的技術(shù)革新和合理化建議工作；
8、負(fù)責(zé)組織建立職工教育培訓(xùn)體系，組織制定和督促落實(shí)員工教育培訓(xùn)規(guī)劃及年度計(jì)劃；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
七、總會(huì)計(jì)師主要職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)煤礦的財(cái)務(wù)管理、成本管理和預(yù)算管理；
2、負(fù)責(zé)組織研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策，制定財(cái)務(wù)和資金的風(fēng)險(xiǎn)控制方案；
3、負(fù)責(zé)組織制定和修訂本企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程，組織編制本企業(yè)的年度預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)審核本企業(yè)的信貸和還款計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、合同付款計(jì)劃、重大經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)和監(jiān)督本企業(yè)財(cái)務(wù)部門的月度、季度、年度工作計(jì)劃；
6、參與煤礦年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、煤礦重大投資和資本運(yùn)作的決策和論證；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)煤礦和銀行及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門以及外部審計(jì)部門的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9、完成總經(jīng)理及上級(jí)部門交辦的其他工作。
