為進一步加強公司所屬煤炭企業(yè)領導班子建設，加大優(yōu)秀人才的引進、開發(fā)和使用力度，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會和公司系統(tǒng)，公開招聘黑河市興邊礦業(yè)有限公司和陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限公司領導班子成員。具體事宜如下：
一、公開招聘的職位
（一）黑河市興邊礦業(yè)有限公司
1.總經(jīng)理1名（正廠處級）；
2.副總經(jīng)理1名（分管生產(chǎn)，副廠處級）；
3.副總經(jīng)理1名（分管安全，副廠處級）；
4.總工程師1名（副廠處級）;
5.總會計師1名（副廠處級）。
（二）陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限公司
1.總經(jīng)理1名（正廠處級）；
2.副總經(jīng)理1名（分管安全，副廠處級）；
3.副總經(jīng)理1名（分管機電，副廠處級）；
4.副總經(jīng)理1名（分管銷售，副廠處級）；
5.總工程師1名（副廠處級）；
6.總會計師1名（副廠處級）。
其中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、安全、機電）崗位面向社會及公司系統(tǒng)招聘，副總經(jīng)理（分管銷售）、總會計師崗位面向公司系統(tǒng)招聘。
二、應聘基本條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽，遵紀守法，團隊意識強，善于團結協(xié)作，有良好的履職記錄。
2.具有較高的政策理論水平，熟悉煤炭項目開發(fā)、生產(chǎn)技術，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解煤炭產(chǎn)業(yè)相關法律政策。
3.具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力。
4.具有較強的組織協(xié)調、文字綜合和語言表達能力。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師資格和資歷
1.具有煤炭相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，中級及以上專業(yè)技術資格，持有《安全資格證書》。
2.申報總經(jīng)理的人員應從事煤炭專業(yè)工作10年以上，且應具有2年以上的煤礦高管副職任職經(jīng)歷，未滿2年的應當具備煤礦高管副職及主要部門正職累計5年以上工作經(jīng)歷；
3.申報副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、安全、機電）及總工程師的人員應從事煤炭專業(yè)工作10年以上，且應具有2年以上的煤礦主要部門正職任職經(jīng)歷，未滿2年的應當具備煤礦主要部門正職及副職累計5年以上工作經(jīng)歷；
4.申報副總經(jīng)理（分管銷售）的人員應具有2年以上的企業(yè)主要部門正職（或機關正科級）崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的應當具備企業(yè)主要部門正職及副職（機關正科級及副科級）崗位累計5年以上工作經(jīng)歷；
5.年齡在50周歲以下（1963年7月1日后出生）。
6.具備以下條件之一者，條件可適當放寬：
（1）具有全日制?？萍耙陨厦禾肯嚓P專業(yè)學歷；
（2）具有煤礦主要生產(chǎn)、管理部門負責人8年及以上履職經(jīng)歷；
（3）在公司所屬兩家煤礦從事生產(chǎn)管理或專業(yè)技術工作連續(xù)4年及以上的；
（4）具有參與煤礦建設全過程工作經(jīng)歷的。
（三）總會計師資格和資歷
熟練掌握財會專業(yè)理論知識，能夠正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟、財政、金融政策及相關法律法規(guī)，具有較強的法治觀念；熟悉煤炭等相關行業(yè)基本業(yè)務和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解投資業(yè)務、煤炭行業(yè)及公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，對資產(chǎn)與資本運作經(jīng)驗豐富。
1.公司所屬企業(yè)現(xiàn)主業(yè)或多經(jīng)的財務、審計機構負責人，或公司機關相關專業(yè)的副科級及以上管理人員；
2.財務或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，會計專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格；
3.從事財務或審計專業(yè)工作8年以上，且應當具有2年以上的正科級任職經(jīng)歷，未滿2年的應當具備財務、審計等相關部門正科級及副科級崗位累計5年以上工作經(jīng)歷；
4.年齡在50周歲以下（1963年7月1日后出生）；
5.對綜合素質高、實際工作能力強、業(yè)績突出的特別優(yōu)秀者，應聘條件可適當放寬。
三、報名方式和時間
每名應聘人員只允許申報一個崗位。報名需提交以下材料的掃描件或電子版：
1.報名表；
2.學歷、學位證書；
3.身份證；
4.專業(yè)技術職務證書及相關執(zhí)業(yè)資格證書；
5.近年來主要工作業(yè)績證明材料。
通過資格審查后，應聘者攜帶上述2－5項涉及的證書原件參加筆試。
報名時間：2013年7月12日11：00時以前（以接收到電子郵件時間為準）。
聯(lián)系人：周紅玉
電話：0451-82599518
郵箱：[email protected]
郵政編碼：150001
郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)大成街209號（華電能源股份有限公司人力資源部）
四、考核程序
1.資格審查：公司成立煤企領導人員招聘工作領導小組及辦公室，辦公室設在公司人力資源部。資格審查后，由招聘辦公室向應聘者通報資格審查結果及考試安排。
2.考試測評工作分為筆試和半結構化面試兩個環(huán)節(jié)。筆試（時間120分鐘）主要考核應聘者履職所必備的管理素養(yǎng)、專業(yè)理論知識和運用專業(yè)理論知識解決實際問題的能力。半結構化面試（約25分鐘）主要考核應聘者的組織領導能力、語言表達能力、分析判斷能力、應變能力以及專業(yè)知識的運用水平等。筆試、面試成績按4:6計入總成績（其中，總會計師崗位按5:5的比例計入總成績）。
3.根據(jù)總成績的排名，取相同崗位的前三名列為組織考察對象。若第一名符合任職條件，其他人選不再考察。如第一名不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。
4.根據(jù)總成績和組織考察情況決定擬錄用人選，并上報集團公司。經(jīng)集團公司批準后，公司對擬任人選進行任前公示。公示結果不影響任職的，在一定范圍內公布招聘結果。正式錄用后，試用期為6個月，薪酬待遇按照華電集團公司、華電能源公司相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，其試用期計入任職時間；經(jīng)考核不勝任的，免去所任用職務。
附件1：煤炭企業(yè)領導人員應聘報名表
華電能源公司公開招聘企業(yè)領導人員報名表
姓名 |
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性 別
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出生年月
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近期2寸彩色
證件照片（必須）
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民 族
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籍 貫
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出 生 地
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入 黨
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參加工作
時 間
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健康狀況
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熟悉專業(yè)
有何專長
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學 歷
學 位
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全日制
教 育
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畢業(yè)院校
系及專業(yè)
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在 職
教 育
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畢業(yè)院校
系及專業(yè)
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身份證號碼
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現(xiàn)居住地及戶口所在地
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現(xiàn)工作單位及職務
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應聘崗位
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職稱及職業(yè)資格
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（請注明獲得時間）
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學
習
及
工
作
簡
歷
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學習簡歷（請從就業(yè)學歷填起）：
工作簡歷：
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主
要
業(yè)
績
及
獎
懲
情
況
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主
要
家
庭
成
員
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稱 謂
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姓 名
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出生年月
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政治面貌
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工作單位及職務
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其
它
個
人
情
況
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（可另附材料）
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聯(lián)
系
方
式
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聯(lián)系地址： 電子郵箱:
固定電話： 手 機：
年 月 日
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附件2：兩家煤炭企業(yè)簡介
華電能源公司所屬兩家煤炭企業(yè)簡介
一、黑河市興邊礦業(yè)有限公司
黑河市興邊礦業(yè)有限公司位于黑河市西125km處，行政區(qū)隸屬于黑河市罕達氣鄉(xiāng)管轄，礦區(qū)現(xiàn)有公路與黑河市和嫩江縣相通。煤礦井田走向長4.5公里,傾斜寬1.84公里，井田面積8.32平方公里。黑金站至礦區(qū)鐵路專用線（全長2.752km）已經(jīng)建成通車，為本礦井煤炭鐵路外運提供了便利條件。
興邊煤礦始建于2005年8月，2008年12月通過竣工驗收（六證齊全）。礦井服務年限為27年，設計生產(chǎn)能力為60萬噸/年。該公司于2009年6月被華電能源股份有限公司收購。2012年該公司被評為“全國優(yōu)秀煤礦”。
二、陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限責任公司
陳巴爾虎旗天順礦業(yè)有限責任公司位于呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北約22公里，行政區(qū)隸屬于陳巴爾虎旗管轄，距離海拉爾東站約30公里，距離301國道約7公里。
天順煤礦在2007年末建設完畢進入試生產(chǎn)，并于2008年6月通過驗收（六證齊全）。煤礦井田面積3.7249平方公里，服務年限28年，設計生產(chǎn)能力為60 萬噸/年。該公司于2010年11月被華電能源股份有限公司收購。
附件3：公開選拔煤炭企業(yè)領導人員主要崗位職責
公開招聘崗位主要職責
一、總經(jīng)理主要職責
1、負責全面貫徹落實國家、地方及華電集團、華電能源公司及公司董事會關于煤炭企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的決策和部署；
2、全面負責和主持煤礦工作，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責任者；
3、負責組織制定本企業(yè)方針、目標及規(guī)劃，審批本企業(yè)規(guī)章制度及管理標準；
4、負責組織本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略的策劃及實施情況的監(jiān)控；
5、負責煤礦的財務管理，領導經(jīng)濟核算工作，審批資金使用；
6、負責協(xié)調煤礦與政府及上級部門的關系，創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)外部環(huán)境；
7、負責組織改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進煤礦和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
二、副總經(jīng)理(生產(chǎn))主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責全礦采煤、掘進、運輸?shù)确矫娴纳a(chǎn)管理工作；
2、負責貫徹國家及地方有關煤礦生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實上級主管部門在煤礦生產(chǎn)管理方面的有關規(guī)定及工作安排；
3、負責煤礦生產(chǎn)技術管理，組織采區(qū)方案設計及生產(chǎn)的銜接方案；編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程；
4、負責煤礦生產(chǎn)調度管理，做好日常生產(chǎn)安排和調度，掌握生產(chǎn)動態(tài)；
5、負責礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實際，制定礦井防治水方案并組織落實；
6、落實本崗位安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督檢查安全管理制度的落實情況及相關經(jīng)費的使用情況，負責生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作；
7、負責生產(chǎn)環(huán)境綜合治理工作，組織制定生產(chǎn)環(huán)境治理辦法并檢查落實情況；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
三、副總經(jīng)理(安全)主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責全礦的安全生產(chǎn)管理工作，是安全生產(chǎn)的直接責任人；
2、貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例以及華電集團、地方政府的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全礦安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督、檢查和考核；
4、負責安全生產(chǎn)管理機構人員、裝備的管理；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好煤礦安全生產(chǎn)目標、標準及相關規(guī)章制度的擬定和組織實施；
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好安全文化體系的建設，負責安全管理崗位人員的教育培訓，監(jiān)督檢查持證上崗情況；
7、負責定期組織應急事件和救災救援預案的演練，并協(xié)助總經(jīng)理組織指揮事故救災救援工作；
8、負責煤礦事故的調查、分析和處理，并按照職權范圍處理事故責任人或提出處理意見；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、副總經(jīng)理(機電)主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作；
2、負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術管理工作；
3、負責煤礦機電設備的購置、安裝、保管、供應及檢修保養(yǎng)等工作；
4、負責組織和指揮煤礦物料、人員的運輸提升及井下排水工作；
5、負責組織所轄部門安全管理規(guī)章制度建設并監(jiān)督檢查落實情況；
6、負責分管工作的質量標準化和日常監(jiān)督檢查、督促整改工作；
7、參加礦井事故搶救的組織工作，并參加事故調查、分析處理，并制定防范措施；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、副總經(jīng)理(銷售)主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責煤礦的煤炭經(jīng)營、銷售等管理工作；
2、負責組織制定落實煤礦銷售策略，組織制定并落實年度煤炭銷售計劃；
3、負責煤礦的煤炭運輸協(xié)調、銷售體系的搭建以及銷售團隊的組建；
4、負責煤炭銷售市場的開拓，銷售渠道的搭建；
5、負責整合現(xiàn)有煤炭資源，開拓大客戶；
6、負責銷售價格的談判、售后跟蹤、回款等整體銷售工作;
7、協(xié)調所有銷售方面對內對外關系，處理來自客戶、政府及相關方面的問題；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、總工程師主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責全礦的技術管理，是煤礦技術管理的第一責任人；
2、負責貫徹執(zhí)行上級部門出臺的技術政策、技術標準，組織制定和審定本企業(yè)相關技術標準，建立技術標準體系；
3、協(xié)助總經(jīng)理組建煤礦技術委員會，負責日常管理工作，并負責審批企業(yè)日常生產(chǎn)技術方案；
4、負責組織落實國家規(guī)定的各項技術標準和質量標準化管理，對礦井安全生產(chǎn)負技術責任；
5、負責編審礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計劃，并組織實施；
6、負責組織落實礦井主要巷道工程的總體布置、設計和井田邊界的控制；負責煤礦井田地構造的技術指導；
7、負責礦井新技術、新項目的科研攻關和推廣應用，負責群眾性的技術革新和合理化建議工作；
8、負責組織建立職工教育培訓體系，組織制定和督促落實員工教育培訓規(guī)劃及年度計劃；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
七、總會計師主要職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負責煤礦的財務管理、成本管理和預算管理；
2、負責組織研究國家宏觀經(jīng)濟和金融政策，制定財務和資金的風險控制方案；
3、負責組織制定和修訂本企業(yè)財務管理制度和管理流程，組織編制本企業(yè)的年度預算和滾動預算；
4、負責審核本企業(yè)的信貸和還款計劃、資金使用計劃、合同付款計劃、重大經(jīng)濟合同、項目建議書和可行性報告；
5、負責審核、指導和監(jiān)督本企業(yè)財務部門的月度、季度、年度工作計劃；
6、參與煤礦年度經(jīng)營目標的制定、煤礦重大投資和資本運作的決策和論證；
7、負責協(xié)調煤礦和銀行及相關金融機構、財稅部門以及外部審計部門的關系；
8、負責建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
9、完成總經(jīng)理及上級部門交辦的其他工作。
