本網(wǎng)訊“工作中要繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，在崗位中吸收‘養(yǎng)分’、去其‘糟粕’……”
“希望你們能積極參加各類活動，憑借自身的優(yōu)秀素質(zhì)和特殊才能，發(fā)揮特長，展示自我……”
10月21日，華電能源富拉爾基發(fā)電廠團(tuán)委組織召開了“青春勵(lì)志分享會暨新員工‘1+X’結(jié)對簽約儀式”，以“薪火相傳”的方式，幫助新入職員工盡快完成角色和身份的轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)，適應(yīng)崗位。
為拓寬團(tuán)組織與團(tuán)員青年的溝通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決團(tuán)員青年在成長發(fā)展中的實(shí)際困難，各團(tuán)支部書記與該支部新入職員工簽訂了“1+X”結(jié)對協(xié)議，通過結(jié)對模式，力求真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作服務(wù)全體青年，團(tuán)的干部了解全體青年，團(tuán)員青年綜合素質(zhì)全面提升。隨后，部分團(tuán)員青年代表結(jié)合本職工作及成長經(jīng)歷，暢談感受，分享經(jīng)驗(yàn)，給新入職員工以鼓勵(lì)。
多年來，該廠一直注重團(tuán)員青年的培養(yǎng)工作，將他們當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的后備人才。在工作中，利用導(dǎo)師帶徒、一幫一助、“1+X”結(jié)對等形式積極帶動他們的學(xué)習(xí)熱情；通過考試提前擇優(yōu)轉(zhuǎn)正新入職員工，為團(tuán)青打開晉升的綠色通道；利用冬訓(xùn)的契機(jī)，為團(tuán)員青年單獨(dú)進(jìn)行仿真機(jī)培訓(xùn)，使他們在實(shí)踐中磨礪自身本領(lǐng)；大力提拔“80后”年輕干部，為青年提供更廣闊的展示舞臺。在生活中，拓寬團(tuán)組織與團(tuán)員青年的溝通渠道，隨時(shí)把握團(tuán)員青年的思想波動，及時(shí)解決團(tuán)員青年所遇到的困難；開展演講比賽、趣味運(yùn)動會、新老團(tuán)員籃球?qū)官惖饶贻p人喜聞樂見的文體活動，在活動中促進(jìn)其發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)、展示才能，增強(qiáng)團(tuán)員青年的榮譽(yù)感和歸屬感
“1+X”結(jié)對等系列團(tuán)青活動的開展，增進(jìn)了新、老團(tuán)員間的交流溝通，增強(qiáng)了團(tuán)員青年凝聚力和向心力的，更激勵(lì)年輕的伙伴們在各自的崗位上奏響屬于自己的青春華章。
