本網訊 “這幾天的安全培訓收獲最大，一些觸目驚心的事故案例總在我腦海里回放，讓我深刻意識到安全工作的重要性。”
“整潔干凈的生產現(xiàn)場讓我眼前一亮，走在廠區(qū)里，感受著牡二深厚的文化底蘊，想到即將在這里工作，內心既興奮又緊張。”
為給新進大學生提供一個了解企業(yè)的平臺，提高對企業(yè)的忠誠度與認可度，讓新進大學生能夠快速融入企業(yè)各項工作，華電能源牡丹江第二發(fā)電廠于近期對10名新進大學生進行了入廠教育和培訓，并組織新老大學生進行了座談。
該廠本次入廠教育培訓采用集中授課的方式，以各職能部門專職人員內部講課，PPT課件展示和觀看錄像等多種形式進行。課程內容涵蓋安全生產法、勞動法、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、廠規(guī)、廠紀、安全生產常識、緊急救護常識、安全事故案例及職業(yè)衛(wèi)生等多方面內容。通過培訓，新進大學生對企業(yè)生產經營的基本流程有了初步的了解和感性的認知，對新進大學生在以后的工作中牢固樹立安全意識，規(guī)劃職業(yè)生涯起到了很好的促進作用。
該廠還組織10名新進大學生在市職業(yè)病檢測防治中心進行了崗前職業(yè)健康體檢，使大家及時了解自己的健康狀況，確保新進大學生以更加飽滿的精力投入到工作中，提高了職業(yè)健康水平，有效保證身心健康。
近年來，該廠把新入廠大學生作為企業(yè)的寶貴財富，努力為其提供良好的發(fā)展平臺和機會，并在各項政策上給予了一定傾斜，對大學生制定了短、中、長期的培養(yǎng)規(guī)劃，按每個人所學專業(yè)并結合個人意愿，合理安排工作崗位，調動起他們的工作熱情；對大學生盡一切可能提供良好的學習培訓平臺，指定技術素質較高的人員作為“師傅”，簽訂師徒合同，定向培養(yǎng)他們的專業(yè)技能，促使他們快速成長。
該廠還努力在經營管理上為大學生提供學習發(fā)展的機會，為培養(yǎng)全面型人才和以后的選拔任用打好基礎。在選拔任用干部的政策上，該廠向高學歷人員傾斜，尤其是生產崗位干部優(yōu)先選拔大學畢業(yè)生，比較有代表性的值長崗位現(xiàn)規(guī)定必須具有全日制本科及以上學歷，讓高學歷者有一個更廣闊的的成長空間，吸引更多的優(yōu)秀青年來廠工作，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。
