本網(wǎng)訊 為深入了解新入職員工對(duì)公司的期望與自身發(fā)展的想法，加深其對(duì)公司發(fā)展、企業(yè)愿景的了解，樹(shù)立正確的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，9月11日，黑龍江華電齊齊哈爾熱電有限公司召開(kāi)了2015年入職新員工座談會(huì)暨歡迎會(huì)，該公司黨委書(shū)記畢福榮、人資部、政工部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人與新員工親切座談，上了生動(dòng)的入職“第一課”。
座談會(huì)在親切和諧的氛圍中進(jìn)行，新入廠員工十分珍惜此次交流溝通的機(jī)會(huì)，結(jié)合入職以來(lái)的感悟暢所欲言，分享入職培訓(xùn)體會(huì)、生活感動(dòng)，并就如何進(jìn)一步投身企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)自身成長(zhǎng)成才等問(wèn)題談了自己的看法。
該公司黨委書(shū)記畢福榮勉勵(lì)新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、思想觀念的轉(zhuǎn)變，腳踏實(shí)地立足崗位。找準(zhǔn)定位，學(xué)習(xí)自主管理、自我加壓、自我規(guī)劃，找準(zhǔn)人生的發(fā)展方向，并以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，以青年人特有的青春活力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的活動(dòng)。在暢談了自己的工作歷程與心得體會(huì)時(shí)，畢書(shū)記對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望：一是希望新員工能用積極的心態(tài)去面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，多加磨勵(lì)，盡快成長(zhǎng)。二是希望新員工以感恩之心去面對(duì)生活，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)父母。三是希望新員工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)重點(diǎn)工作和任務(wù)，由學(xué)習(xí)型向?qū)W習(xí)和實(shí)踐型轉(zhuǎn)變，虛心向老師傅請(qǐng)教，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能水平。畢書(shū)記同時(shí)要求新員工，把李慶奎董事長(zhǎng)提出的“把齊熱公司打造成世界一流發(fā)電企業(yè)”的要求，作為該公司近幾年的行動(dòng)指南，共同為公司持續(xù)發(fā)展努力拼搏。
此次會(huì)議，不僅增進(jìn)了新員工之間的相互了解，并且消除了大家在工作、學(xué)習(xí)中的困惑，拉近了企業(yè)與員工的感情，增強(qiáng)了大家對(duì)自身未來(lái)發(fā)展的信心，堅(jiān)定了奮發(fā)向上的決心。新員工們表示，將會(huì)以更好的姿態(tài)和更飽滿的熱情投身今后工作，努力在企業(yè)發(fā)展大潮中建功立業(yè)。
