本網(wǎng)訊 “這是我廠(chǎng)2015年第一次全能值班員培訓(xùn)考試，采取華電能源公司技能大賽的題型和評(píng)判模式，對(duì)機(jī)、爐、電生產(chǎn)實(shí)踐方面的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了綜合考察，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，感覺(jué)收獲很大。”剛走出考場(chǎng)的發(fā)電分廠(chǎng)集控車(chē)間職工小宋興奮地說(shuō)。
為全面落實(shí)華電集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，華電能源牡丹江第二發(fā)電廠(chǎng)逐步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，全面推進(jìn)全能值班員培訓(xùn)工作，為檢驗(yàn)一個(gè)階段以來(lái)的學(xué)習(xí)成效，該廠(chǎng)于4月24日組織開(kāi)展了2015年第一次全能值班員培訓(xùn)考試。
該廠(chǎng)發(fā)電分廠(chǎng)從年初開(kāi)始就著手開(kāi)展對(duì)工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、金屬材料、傳熱學(xué)、泵與風(fēng)機(jī)、熱工六大基礎(chǔ)學(xué)科相關(guān)知識(shí)的整理與提煉，并以基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)培訓(xùn)促全能值班員和大學(xué)生培訓(xùn)工作，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提升培訓(xùn)效果，制定并出臺(tái)了近4萬(wàn)字的《全能值班員培訓(xùn)大綱》，并協(xié)同值長(zhǎng)組全面展開(kāi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
該廠(chǎng)以發(fā)電分廠(chǎng)集控二車(chē)間做為試點(diǎn)，以主值班員、單元長(zhǎng)為主要培訓(xùn)對(duì)象，可自愿選擇一名其他專(zhuān)業(yè)主值班員崗位以上人員作為師傅，并簽訂《師徒合同》，進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)。根據(jù)《全能值班員培訓(xùn)計(jì)劃》，該廠(chǎng)對(duì)簽訂師徒合同的培訓(xùn)人員每月都要進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、進(jìn)度安排等情況的跟蹤檢查，并逐步建立培訓(xùn)檔案，每次考試成績(jī)記錄在冊(cè)，作為選拔、評(píng)優(yōu)和提崗的有力依據(jù)。
該廠(chǎng)將通過(guò)全能值班員系統(tǒng)培訓(xùn)，力爭(zhēng)在2-3年內(nèi)使每個(gè)集控運(yùn)行班組都有2-5人達(dá)到全能值班員技能水平，逐步建立一支“一崗多能、一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備全能型技術(shù)人才。
