本網(wǎng)訊 “2015年，要以聚焦主業(yè)、內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效為中心，保持經(jīng)營性營利新常態(tài)。”
這是1月15日，公司在“謀劃2015年工作座談會(huì)”上對公司系統(tǒng)提出的新要求，也是新年工作需要把握的總基調(diào)。
座談會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本部副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一起，簡要回顧去年工作，認(rèn)真判研形勢，重點(diǎn)結(jié)合如何提升經(jīng)營業(yè)績、管理水平、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展等主題，實(shí)事求是地查擺問題，積極有效地謀劃探討年度目標(biāo)和工作舉措。
2014年，在公司全體干部員工的共同努力下，公司整體形勢進(jìn)一步向好，全面實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營性扭虧目標(biāo)，利潤創(chuàng)近十年最好水平，綜合供熱煤耗等主要指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。就2015年工作中，如何保持經(jīng)營發(fā)展良好態(tài)勢，會(huì)議提出了“12345”的新思路，即圍繞“保持經(jīng)營性盈利新常態(tài)”這一目標(biāo)；推進(jìn)“科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”兩項(xiàng)創(chuàng)新；強(qiáng)化“安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、依法治企”三個(gè)保障；把握“轉(zhuǎn)型升級、卸掉包袱、改革創(chuàng)新、提升效益”四個(gè)關(guān)鍵；抓好“項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營提效、托管創(chuàng)新、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)”五個(gè)重點(diǎn)工作。
會(huì)上，霍總還針對公司機(jī)關(guān)本部副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出八項(xiàng)要求，他要求領(lǐng)導(dǎo)干部要真正具備科學(xué)發(fā)展的理念、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、民主法制的觀念、專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備、聯(lián)系群眾的方法、自覺履職的能力、人格力量的帶動(dòng)、自我約束的要求。要自覺錘煉品格，不斷提升能力水平，以良好的綜合素質(zhì)擔(dān)當(dāng)起公司改革發(fā)展的重?fù)?dān)。
