本網(wǎng)訊 自冬訓(xùn)活動開展以來，中國華電集團哈爾濱發(fā)電有限公司認(rèn)真部署，合理計劃，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，多措并舉確保冬訓(xùn)工作走心做實。
明確責(zé)任，落實任務(wù)。該公司結(jié)合自身實際情況，下發(fā)了《關(guān)于開展2014至2015年度冬訓(xùn)工作的通知》，編排了熱工滅火保護、計算機應(yīng)用、泵體檢修和閥門檢修等4個專題培訓(xùn)班，并對汽機、鍋爐、電氣、熱工、化學(xué)、燃料、運輸?shù)?個專業(yè)40項具體培訓(xùn)條目進行了明確。各分場迅速行動，結(jié)合自身專業(yè)特點，制定培訓(xùn)方案，細化分解目標(biāo)任務(wù)，確保培訓(xùn)工作縱向到底、橫向到邊，積極營造千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有壓力的良好氛圍。
加強互動，注重實效。各分場因地制宜、因材施教，本著“缺什么，補什么”的原則，采取了系統(tǒng)講課、技能演練、技術(shù)比武等靈活多樣形式開展培訓(xùn)。運輸分場將脫硫培訓(xùn)作為冬訓(xùn)工作的重點，利用掛圖的形式，現(xiàn)場演示脫硫生產(chǎn)工藝過程，使得培訓(xùn)更加生動具體。鍋爐分場邀請汽機專業(yè)人員進行線路水泵、管閥檢修專項培訓(xùn)，積累經(jīng)驗，取長補短。各分場以班組安全活動為載體，加強新頒布的《安全生產(chǎn)法》的培訓(xùn)力度，提高員工的紅線意識和底線思維。
獎懲結(jié)合，監(jiān)督到位。本次冬訓(xùn)，自2014年12月3日起至2015年3月25日，每周三下午為技術(shù)學(xué)習(xí)日，每周五下午為安全學(xué)習(xí)日。冬訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組在每個學(xué)習(xí)日到各班組參加學(xué)習(xí)聽課，檢查培訓(xùn)計劃的落實情況和培訓(xùn)效果，聽取對冬訓(xùn)工作的意見和建議，幫助解決實際問題。檢查中，通過隨機抽考檢驗培訓(xùn)效果，并將結(jié)果編制冬訓(xùn)簡報，在生產(chǎn)早會上公布，對沒有達到要求的單位或班組給予通報批評和經(jīng)濟責(zé)任制考核。冬訓(xùn)結(jié)束后，該公司將對培訓(xùn)工作成績顯著的班組及個人給予表彰獎勵。
