11月6日，集團(tuán)公司在京召開(kāi)深化黨的建設(shè)改革創(chuàng)新工作會(huì)議，落實(shí)十八大以來(lái)中央從嚴(yán)管黨治黨部署，研究部署公司黨建改革創(chuàng)新工作，促進(jìn)依規(guī)治黨和依法治企，全面提高公司黨建工作科學(xué)化水平。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記李慶奎出席會(huì)議并講話，黨組成員、副總經(jīng)理辛保安主持會(huì)議。在京公司領(lǐng)導(dǎo)任書(shū)輝、鄧建玲、王懷書(shū)、蔣亮平出席會(huì)議。中央組織部干部五局二處調(diào)研員杭泰斌、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建局副巡視員姚煥出席會(huì)議。
李慶奎指出，在黨的十八大以來(lái)治國(guó)理政新的實(shí)踐中，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話，特別是對(duì)從嚴(yán)管黨治黨、全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，提出了許多富有創(chuàng)見(jiàn)的新思想，進(jìn)一步指明了新時(shí)期全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的方向路徑。我們要學(xué)深悟透篤行，以改革創(chuàng)新精神全面提高公司黨建工作科學(xué)化水平。
李慶奎強(qiáng)調(diào)，深化公司黨建改革創(chuàng)新工作，是貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管黨治黨精神、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重大政治任務(wù)。我們要增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的知行自覺(jué)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、改革創(chuàng)新的知行自覺(jué)，增強(qiáng)把握大局、求真務(wù)實(shí)的知行自覺(jué)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持有利于集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、有利于提高集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益、有利于集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定、有利于樹(shù)立集團(tuán)公司良好形象這“四個(gè)有利于”原則，從更好發(fā)揮引領(lǐng)、推動(dòng)、保證、監(jiān)督作用，凝心聚力推進(jìn)公司改革發(fā)展總體目標(biāo)出發(fā)，建立健全“大黨建”工作格局，完善“大黨建”制度實(shí)施體系和考評(píng)體系，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，自覺(jué)把握深化公司黨建改革創(chuàng)新工作的基本思路。
李慶奎要求，要把握正確方向，強(qiáng)化黨組（黨委）對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的引導(dǎo)權(quán)、企業(yè)重大決策的參與權(quán)、企業(yè)中層干部的決定權(quán)、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、企業(yè)職工群眾合法權(quán)益的保障權(quán)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等各個(gè)方面的問(wèn)題，分析成因背景，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，采取有效辦法，在解決問(wèn)題中推動(dòng)工作；要注重頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)，無(wú)論怎樣深化改革，黨建工作只能加強(qiáng)不能削弱；要積極探索實(shí)踐，強(qiáng)化制度保障，出臺(tái)一個(gè)就執(zhí)行好一個(gè)、落實(shí)好一個(gè)，防止打折扣、搞變通。
李慶奎從七個(gè)方面部署了推進(jìn)公司黨建工作改革創(chuàng)新的重點(diǎn)任務(wù)：一是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想理論建設(shè)。核心是堅(jiān)定理想信念，關(guān)鍵在于理論聯(lián)系實(shí)際，同時(shí)需要改進(jìn)方式方法。二是有效發(fā)揮黨組織政治核心作用，既要維護(hù)董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)班子依法行使對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的決策權(quán)，又要保證黨組織的意見(jiàn)建議在企業(yè)決策中得到尊重和體現(xiàn)。三是認(rèn)真堅(jiān)持黨管干部原則，管方向、管政策、管制度、管人頭，掌握好在干部問(wèn)題上的話語(yǔ)權(quán)、決定權(quán)，規(guī)范和完善干部醞釀、提名、考察、研究等各操作程序和標(biāo)準(zhǔn)要求，保證選人用人工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。四是著力創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，健全人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。五是積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，融入企業(yè)治理，引領(lǐng)企業(yè)文化，涵養(yǎng)道德實(shí)踐。六是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，健全“大監(jiān)督”格局，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機(jī)制。七是全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨建責(zé)任，加強(qiáng)考核、組織建設(shè)、工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、黨群干部隊(duì)伍建設(shè)。
姚煥在講話中指出，華電集團(tuán)黨組認(rèn)識(shí)和把握黨建工作規(guī)律，始終保持了政治上的清醒和堅(jiān)定，形成了一套符合中央要求和企業(yè)實(shí)際的制度體系，在實(shí)踐中探索出了行之有效的基本經(jīng)驗(yàn)。華電企業(yè)的實(shí)踐，體現(xiàn)了“領(lǐng)會(huì)、同步、融入、參與、主導(dǎo)、監(jiān)督、維護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、到位”的特點(diǎn)。希望華電集團(tuán)黨組繼續(xù)認(rèn)真貫徹四中全會(huì)關(guān)于管黨治黨建設(shè)黨的要求，始終與以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)公司黨建改革創(chuàng)新工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。
會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)《基層黨委工作條例》、《二級(jí)單位黨委議事規(guī)則》、《深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案》等9個(gè)制度（文件）進(jìn)行了討論。山東分公司、江蘇公司、湖北公司三家單位做了交流發(fā)言。
會(huì)議以視頻形式召開(kāi)?？偛扛鞑块T(mén)主要負(fù)責(zé)人，各二級(jí)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、工委主任，部分基層企業(yè)黨委書(shū)記200余人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部7600余人在198個(gè)分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
