自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，牡二電廠堅(jiān)持用數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話，收到了讓基層職工群眾滿意，讓基層職工群眾受益的效果。
公務(wù)接待費(fèi)用同比下降52.59%
該廠結(jié)合實(shí)際制定了《牡二電廠關(guān)于發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，把貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，重新修訂了辦公管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度，嚴(yán)格控制和降低對(duì)外接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待費(fèi)用同比下降52.59%。
該廠嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)用車管理制度，節(jié)假日期間除因生產(chǎn)等工作需要安排的值班車輛外，所有車輛一律按規(guī)定入庫(kù)停放封存。各分管廠領(lǐng)導(dǎo)及部門黨政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，做好監(jiān)督管理工作。
該廠按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，倡導(dǎo)高效、務(wù)實(shí)的新會(huì)風(fēng)。會(huì)議桌上的鮮花不見了，文件袋“瘦身”了，從小處著手，節(jié)約會(huì)務(wù)開支。提倡開短會(huì)、說(shuō)短話，精匯報(bào)，本著能不開的會(huì)不開、必須開的會(huì)合并開這一原則，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效，讓基層干部員工從“會(huì)海”中解脫出來(lái)，把更多的時(shí)間和精力投入到一線工作中。
解決16項(xiàng)民生問(wèn)題暖人心
該廠對(duì)職工在9場(chǎng)座談會(huì)上提出來(lái)的97條意見和建議，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前，97條意見和建議已有72項(xiàng)完成整改，其余25項(xiàng)正在落實(shí)當(dāng)中。今年上半年僅解決關(guān)系職工切身利益的民生問(wèn)題就達(dá)16項(xiàng)。
該廠于今年將獨(dú)身公寓重新進(jìn)行了裝修，在房間內(nèi)更換了液晶電視、寫字臺(tái)、電視柜、冷風(fēng)扇，并建立了小廚房、兵乓球、臺(tái)球活動(dòng)室、浴室等設(shè)施，讓獨(dú)身職工生活得更加舒心。為解決獨(dú)身職工用餐的實(shí)際困難，該廠在獨(dú)身公寓內(nèi)建立了“愛心小廚房”解決了20余名獨(dú)身職工用餐的后顧之憂。因電信部門設(shè)備陳舊，室外集線盒插口已滿，無(wú)法安裝網(wǎng)線，廠工會(huì)經(jīng)多方協(xié)商，為獨(dú)身公單獨(dú)申請(qǐng)安裝了網(wǎng)線。
當(dāng)有職工提出“燃料分廠工作環(huán)境艱苦，到現(xiàn)場(chǎng)工作后工作服總是沾滿煤粉和油污，由于工作服需要經(jīng)常清洗，有的都洗爛了，建議給燃料職工增加工作服的發(fā)放”，還有職工提出“因冬季輸煤現(xiàn)場(chǎng)粉塵大，防塵口罩濾紙不夠用，建議冬季粉塵大時(shí)，增加防塵口罩濾紙的發(fā)放”時(shí)，參加調(diào)研的班子成員當(dāng)即表示協(xié)調(diào)相關(guān)部門馬上解決，讓職工群眾進(jìn)一步感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅(jiān)定決心和實(shí)際行動(dòng)。
該廠通過(guò)與職工多次交流，聽取意見，著力在解決職工午餐上下功夫，增加了食堂的主副食花色品種，提高飯菜質(zhì)量，還將“食堂一周菜譜”掛在廠網(wǎng)頁(yè)上，讓職工提前了解本周“伙食”。食堂成本經(jīng)營(yíng)，熱情服務(wù)，深受職工好評(píng)。
8000次談心談話談出一致共識(shí)
該廠在全廠職工中廣泛征集意見和建議，共收集意見表902份，深入基層召開征集意見座談會(huì)4場(chǎng)，約談交心百余次，共歸納整理意見和建議18條。
該廠按照“四必談”的要求，深入開展談心談話活動(dòng)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員與主管部門主管之間談心談話86次，借審核聯(lián)系點(diǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和黨總支書記對(duì)照檢查之機(jī)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員又與部分黨員中層干部談話37次，全廠各支部開展談心談話累計(jì)超過(guò)8000次，深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，保證了談心談話內(nèi)容更有針對(duì)性，讓所有黨員都受到了一次馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育。
400學(xué)時(shí)貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終
該廠30個(gè)黨支部克服生產(chǎn)任務(wù)重等實(shí)際困難，以黨支部或黨小組為單位，合理利用時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)討論，累計(jì)集中學(xué)習(xí)300余次，近400學(xué)時(shí)。
該廠班子成員本著“主動(dòng)查擺不被動(dòng)、抓住重點(diǎn)不跑偏”的原則，除廣泛征求職工意見、班子成員之間談心互提意見、主管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主管談心征求意見、自我反復(fù)查擺問(wèn)題外，還認(rèn)真聽取華電能源公司督導(dǎo)組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的談話提醒，勇于接受批評(píng)，勇于揭短亮丑，及時(shí)將意見和建議充實(shí)到對(duì)照檢查材料中。從4月11日首次上報(bào)直至定稿，對(duì)照檢查材料共經(jīng)過(guò)了大小修改10余次，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對(duì)照檢查材料寫得實(shí)、畫像準(zhǔn)。
目前，該廠教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)核心目錄清單中提及的26個(gè)相關(guān)規(guī)定和制度已基本定稿。其中4項(xiàng)為新建制度，22項(xiàng)為修訂和完善制度。
