9月28日，華電能源公司第三屆職工技術(shù)運動會勝利閉幕。這是公司成立以來舉辦的“范圍最廣、規(guī)模最大、賽場最多”的一次技能大賽。
本次技術(shù)運動會旨在深入實施公司“人才強企”戰(zhàn)略，通過以賽促訓，以訓促學，引導廣大職工學知識、鉆技能，以提高公司系統(tǒng)技術(shù)隊伍的整體水平和能力素質(zhì)。本次技術(shù)運動會共設(shè)8個競賽項目，涵蓋了公司發(fā)電運行、設(shè)備檢修、供熱、煤炭和經(jīng)營管理的財會專業(yè)。
2天半的賽程里，賽區(qū)內(nèi)一派爭分奪秒、激烈角逐的景象。集控運行仿真事故處理，“診斷”恰當，手到病除；熱控專業(yè)編制程序，考慮周到，條理清楚，儀器調(diào)整校驗，屏氣凝神，專心致志；電氣專業(yè)設(shè)備拆裝，4人一組，默契配合，動作利落；機械檢修找中心、閥門檢修、鉗工制作，個個一絲不茍，精益求精……其中，供熱知識競答賽更是精彩紛呈，選手搶答反應(yīng)迅速，評委點評專業(yè)獨到，7支隊伍得分此起彼伏，懸念迭起，觀者掌聲不約而同響徹賽場。
公司系統(tǒng)3900余名技術(shù)人員參加了賽前層層培訓與選拔，共有207名選手進入決賽。經(jīng)過激烈角逐，最后產(chǎn)生了8名技術(shù)能手標兵和50名技術(shù)能手。
近年來，隨著公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，領(lǐng)導班子充分認識到技術(shù)人才對企業(yè)發(fā)展的重要推動作用，逐步形成了培育、培養(yǎng)人才的長效機制，2009年，公司制定出臺了技能大賽管理辦法，通過兩年舉辦一次職工技術(shù)運動會等方式，鋪設(shè)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成才的綠色通道，為推動公司深化改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供技術(shù)、智力支持和人才保障。
據(jù)悉，該公司近期將推出“百名優(yōu)秀技術(shù)（管理）、技能人才計劃”，在公司技術(shù)運動會上，連續(xù)兩屆獲得公司“技術(shù)能手”稱號的職工，將被列為該“人才計劃”的候選人，連續(xù)兩屆榮獲“技術(shù)能手標兵”稱號的職工，經(jīng)審核后將直接進入該“人才計劃”名單。
