8月19日至8月29日，公司團委以“提高團組織的吸引力和凝聚力”為主題，在系統(tǒng)內開展了專題調研活動。
調研組分為三個小組，分赴系統(tǒng)內8家發(fā)電企業(yè)、2家煤炭企業(yè)進行了實地走訪。調研過程中，公司團委按照“看、聽、談、講”的調研方法，深入青年職工的工作生活場所23次；召開青年職工座談會及宣講上級精神10次，參與座談會的青年職工共計147人；共征集包括渴求盡快脫穎而出、解決婚戀問題在內的需求建議共計8項，對于這些需求建議，公司團委將制定條分縷析的解決措施。
此次調研，公司團委誠意十足地走進了系統(tǒng)內青年職工，為更好地服務青年職工明確了方向。同時，公司團干部與聯(lián)系點團支部、結對青年職工進行了“1+X”簽字，確保將服務承諾落到實處。
