黑龍江富達(dá)投資有限公司是華電能源公司在順應(yīng)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的戰(zhàn)略發(fā)展背景下，于2012年成立的控股公司，該公司掌控和開(kāi)發(fā)一次能源，將進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，延伸華電能源公司產(chǎn)業(yè)鏈條，成為新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。根據(jù)工作需要，富達(dá)公司（辦公地點(diǎn)位于哈爾濱市區(qū)長(zhǎng)江路115號(hào)）擬面向華電能源公司系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任1名（主持工作）。
二、招聘條件和資格
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和部署。
2、具有較高的政策理論水平及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉與本崗位相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)政策及法律法規(guī)，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)及前沿信息，具有履行崗位職責(zé)所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等常用辦公軟件及設(shè)備。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
4、具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)踏實(shí)、廉潔從業(yè)，具有良好的履職記錄。
5、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期煤礦管理工作需要。
6、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（二）資歷和資格
1、應(yīng)聘人員應(yīng)為華電能源公司系統(tǒng)內(nèi)正式員工（集團(tuán)公司批復(fù)用工），現(xiàn)為主業(yè)或多經(jīng)的財(cái)務(wù)、審計(jì)人員；
2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
3、從事財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，具有財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、年齡在45歲周歲及以下（1968年5月1日以后出生）；
5、對(duì)綜合素質(zhì)高、實(shí)際工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的特別優(yōu)秀者，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格和任職經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。
（三）專(zhuān)業(yè)要求
熟練掌握財(cái)會(huì)理論和專(zhuān)業(yè)技能，能夠正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法治觀念；熟悉投資、煤炭等相關(guān)行業(yè)基本業(yè)務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解投資、煤炭行業(yè)及公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針，掌握現(xiàn)代理財(cái)知識(shí)，對(duì)資產(chǎn)與資本運(yùn)作有一定見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)敏感性和決策能力，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。
三、招聘流程
1、報(bào)名方式和時(shí)間
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，交給所在單位人力資源部。所在單位審核后于2013年5月9日前統(tǒng)一上報(bào)華電能源人力資源部。
報(bào)名需提交以下材料：報(bào)名表（需交電子版）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料（主要業(yè)績(jī)應(yīng)提供必要的證明材料。）
報(bào)名日期：2013年4月23日- 5月9日
聯(lián) 系 人：馬淑賢
電 話：0451-82599512
2、資格審查
按照招聘公告條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)人員，電話通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。（應(yīng)聘人員攜帶學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及A4幅面復(fù)印件參加考試。）
3、筆試及面試
?。?）筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素養(yǎng)（考試范圍以華電集團(tuán)公司下發(fā)的第13屆財(cái)務(wù)管理技能大賽考試資料中的內(nèi)容為主）。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分至低分確定6名面試人選，不足6人的按實(shí)際人數(shù)確定。
?。?）面試：主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力，以及心理素質(zhì)和溝通能力等。
4、組織考察
根據(jù)筆試和面試情況，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并開(kāi)展相應(yīng)組織考察工作。
5、辦理聘用手續(xù)
按照集團(tuán)公司、華電能源公司有關(guān)管理規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
聘用人員試用期一年，薪酬福利待遇按富達(dá)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
1、應(yīng)聘者對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試資格或聘用資格。
2、公司將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者保持聯(lián)系。
附件：富達(dá)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任應(yīng)聘報(bào)名表
二○一三年四月二十三日
|
姓 名
|
|
性 別
|
|
出生年月
|
|
近期彩色
證件照片
|
|
民 族
|
|
籍 貫
|
|
出 生 地
|
|
|
入 黨
時(shí) 間
|
|
參加工作
時(shí) 間
|
|
健康狀況
|
|
|
熟悉專(zhuān)業(yè)
有何專(zhuān)長(zhǎng)
|
|
|
學(xué) 歷
學(xué) 位
|
全日制
教 育
|
|
|
畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
|
|
|
在 職
教 育
|
|
|
畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
|
|
|
身份證號(hào)碼
|
|
|
現(xiàn)工作單位及職務(wù)
|
|
|
職稱(chēng)及職業(yè)資格
（請(qǐng)注明獲得時(shí)間）
|
|
|
學(xué)
習(xí)
及
工
作
簡(jiǎn)
歷
|
（請(qǐng)從就業(yè)學(xué)歷填起）
|
|
主要工作業(yè)績(jī)
|
|
|
獲獎(jiǎng)情況
|
（請(qǐng)注明獲得時(shí)間及授獎(jiǎng)單位）
|
|
主要家庭成員
|
稱(chēng) 謂
|
姓 名
|
出生年月
|
政治面貌
|
工作單位及職務(wù)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
聯(lián)系方式
|
戶籍所在地： 家庭住址：
聯(lián)系地址： 郵政編碼:
聯(lián)系電話： 手機(jī)：
|
|
所在單位核實(shí)
|
（所在單位人力資源部蓋章）
年 月 日
|
|
以上內(nèi)容屬實(shí)，如有虛假，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘者簽字： 年 月 日
|
