本網(wǎng)訊 “合抱之木，生于毫末”。多年來(lái)，華電能源佳木斯熱電廠從細(xì)微處入手，認(rèn)真貫徹“居安思危，素質(zhì)為首”方針，突出“以人為本”的安全理念，將安全理念固化于制、內(nèi)化于心、外化于形，形成了濃厚的安全文化氛圍，截至5月26日實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全運(yùn)行3700天。
固化于制，規(guī)范制度長(zhǎng)治久安。該廠一直把安全生產(chǎn)作為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住制度規(guī)范這一準(zhǔn)繩，做到從嚴(yán)抓起、從基層抓起，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力。制定了安全風(fēng)險(xiǎn)管控的工作方案，完善和修訂了《反違章管理規(guī)范》、《工作票管理規(guī)范》和《操作票管理規(guī)范》等，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全以安全保證體系、安全監(jiān)督體系、安全責(zé)任體系為核心的管控體系，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。針對(duì)生產(chǎn)設(shè)備變動(dòng)多、運(yùn)行方式改變等因素，集中力量對(duì)各專業(yè)《運(yùn)行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》進(jìn)行了細(xì)致嚴(yán)密的修訂，結(jié)合本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建要求，制定了《安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《消防安全管理規(guī)范》等各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范和創(chuàng)新安全管理制度。
內(nèi)化于心，強(qiáng)化培訓(xùn)提升安全。該廠通過(guò)崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性，始終繃緊“安全生產(chǎn)”弦；以開(kāi)展“安全生產(chǎn)大討論”的安全文化理念為切入點(diǎn)，開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員安全承諾”、“青年安全崗”等活動(dòng)，為職工安全意識(shí)提升搭建平臺(tái)；結(jié)合創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)行了8S建設(shè)活動(dòng)，活動(dòng)中，各部門、各專業(yè)、各班組緊跟8S建設(shè)步伐，積極開(kāi)展“整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)”等工作，達(dá)到隊(duì)伍素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，做到了“安全生產(chǎn)與人性化管理并行”。
外化于行，文化凸顯保障行為。該廠各部門積極發(fā)揮自身職能，通過(guò)開(kāi)展“合理化建議”、“安全大簽名”、“我為安全做什么大討論”等一系列職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式進(jìn)一步樹立和鞏固職工的安全意識(shí)，在企業(yè)中形成“以安全文化熏陶人、以安全文化激勵(lì)人”的良好氛圍；職工在保障設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，安全自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)普遍得到提高，保持了較好的安全生產(chǎn)指標(biāo)，反違章指揮、違章作業(yè)的安全文化深入人心。
