5月19日，集團公司對外正式發(fā)布《2013年社會責(zé)任報告》,這是公司連續(xù)第七年發(fā)布社會責(zé)任報告,也是我國發(fā)電行業(yè)今年首份“五星級”社會責(zé)任報告。
在集團公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,2013年報告首次提出了“華電情懷、度度關(guān)愛”的責(zé)任理念，從國家、股東、員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方關(guān)注的角度，全方位地向社會公眾披露了2013年度集團公司履責(zé)實踐和績效，并公布了2014年的履責(zé)承諾。報告更加突出了落實中央要求、利益相關(guān)方關(guān)注和央企社會責(zé)任工作部署，更加突出了履責(zé)信息披露的實質(zhì)性、過程性、全面性和可比性，更加突出了報告是提升集團公司可持續(xù)發(fā)展的重要管理工具。因此，該報告被中國社會科學(xué)院社會責(zé)任中心評為“五星級”社會責(zé)任報告。目前，除集團公司外，還有中國移動、南方電網(wǎng)、中石化和三星中國被評為“五星級”報告。
報告顯示,2013年集團公司圍繞建設(shè)“價值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)，公司產(chǎn)業(yè)格局、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、員工責(zé)任、社會責(zé)任均取得重大進展。2013年，面對全國大范圍持續(xù)的霧霾天氣，公司加快發(fā)展清潔高效大火電機組，60萬千瓦及以上機組占比上升至46.1%，水電裝機突破2000萬千瓦,清潔能源裝機比重接近總裝機三分之一，竭誠奉獻綠色清潔能源。煤炭產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，控股煤炭產(chǎn)能達到6495萬噸/年；金融產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，管理資產(chǎn)規(guī)模達到2275億元，同比增長59%；工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力顯著增強，海外業(yè)務(wù)扎實推進。進一步完善能耗指標(biāo)管理機制，繼續(xù)實施重大節(jié)能改造項目，供電煤耗和燃油單耗較去年分別降低3.5克/千瓦時和2.6噸/億千瓦時，發(fā)電廠用電率與2012年持平。完成機組脫硫脫硝改造101臺3766萬千瓦，在運脫硝機組容量同比提高40%，二氧化硫排放績效同比下降13.04%。積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，灰渣綜合利用率提升至75.94%。加強建設(shè)項目環(huán)境風(fēng)險防控，推動水電生態(tài)文明建設(shè)，新增1座魚類增殖放流站，累計放流珍稀特有魚類841萬尾。CDM累計注冊數(shù)達到152項，年度碳減排量位居行業(yè)前列。創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為國家人民竭力創(chuàng)造財富。深入推進“雙提升”、“創(chuàng)一流”活動，管理效能穩(wěn)步提升。2013年，資產(chǎn)總額達6534億元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入2118億元，利潤同比增長40%。促進員工成長，與員工一起創(chuàng)造美好生活。嚴格遵守勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)，響應(yīng)相應(yīng)國際勞工公約，保護員工合法權(quán)益。開展教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)員工32.5萬人次。大力加強工會組織建設(shè)，工會組織“全覆蓋”工程取得新成效。不斷推進企業(yè)民主管理，切實保障員工參與民主管理和監(jiān)督。重視員工職業(yè)健康，為特殊工種職工進行了職業(yè)病體檢。致力社會和諧，讓社區(qū)伙伴同享華電發(fā)展。落實安全生產(chǎn)，保證電力熱力和煤炭供應(yīng)，2013年完成發(fā)電量4612億千瓦時，供熱17367萬吉焦，煤炭產(chǎn)量3348萬噸；堅持合作共贏，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展；誠摯服務(wù)社會，積極參與公益事業(yè)；穩(wěn)步實施“走出去”戰(zhàn)略，奉獻海外社區(qū)。公司控股礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率保持100%，全年經(jīng)濟合同履約率保100%，慈善捐贈額共計4852萬元，全年46800人次參與了志愿者活動。
集團公司2013年社會責(zé)任報告編制工作自今年初啟動以來，先后經(jīng)歷組織建立、報告診斷、環(huán)境掃描、議題確定、資料收集、報告寫作、修改定稿、報告評價等環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)出報告編寫科學(xué)化、報告議題披露選擇合理化、利益相關(guān)方篩選規(guī)范化等特點。為更好建立溝通反饋機制,集團公司還首次邀請政府部門、主管單位、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)、合作伙伴等召開利益相關(guān)方意見征求會，利益相關(guān)方代表對集團公司社會責(zé)任管理和社會責(zé)任報告提出了百余條寶貴意見。會后，集團公司逐一對意見進行了部署落實。
