本網(wǎng)訊 “我建議對#7、#8爐電除塵順控條件進(jìn)行DCS優(yōu)化！”
“我建議對#7爐工業(yè)電視冷風(fēng)系統(tǒng)改造，提高攝像頭的使用壽命！”
“我建議#1、#2爐電纜橋內(nèi)開設(shè)通風(fēng)孔，有效降低橋內(nèi)溫度。”
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這是華電能源富拉爾基熱電廠熱工車間在召開合理化建議征集活動的現(xiàn)場，一線骨干們結(jié)合現(xiàn)場實際和自身的工作心得，七嘴八舌、爭先恐后地提出了自己的建議。
據(jù)悉，該廠在合理化建議征集獎勵活動中，通過廣泛發(fā)動、精心組織、明確方向、突出重點、完善機(jī)制等一系列舉措，自3月1日起就圍繞管理提升、安全生產(chǎn)、節(jié)能增效、技術(shù)進(jìn)步等多方面開展了合理化建議的征集、評選活動。截至5月10日，共收到246項有價值的員工建議，經(jīng)評選，有133項建議獲得好建議嘉獎，獎勵金額達(dá)12230元。
人人關(guān)心企業(yè)事，人人為企業(yè)出招。合理化建議活動的開展，調(diào)動了一線基層職工參與企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、推動降本增效、提升盈利能力的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使許多“負(fù)責(zé)任的人才”在合理化建議的提出和實施過程中脫穎而出，有效促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效和科學(xué)發(fā)展。
