同志們：
今天，我們召開在京二級單位教育實踐活動領導小組組長及辦公室主任座談會，主要是學習貫徹習近平總書記近期一系列重要講話精神，落實中央教育實踐活動領導小組、中央第13巡回督導組的工作要求，通報情況、交流工作，針對存在的問題和不足研究下一步改進措施，推動在京單位教育實踐活動扎實有效開展。
4月15日至17日，我?guī)ш牱謩e到5家在京單位進行了調研檢查。4月22日至25日，集團公司活動辦公室會同第一、第三、第五督導組分別到其他8家單位進行了調研檢查，總體來看，在集團公司黨組領導下，在京二級單位第二批教育實踐活動有序展開、扎實推進、態(tài)勢良好。一是思想重視，組織有力，做到了規(guī)定動作不走樣，結合實際有創(chuàng)新、有特色；二是領導帶頭作用發(fā)揮較好，主要領導以身作則、率先垂范，形成了一級帶一級的好局面；三是學習教育深入，組織學習中央規(guī)定書目和習近平總書記一系列重要講話精神，做到了學有所思、學有所悟、學有所得；四是督導有效，認真履行職責，落實督導的內(nèi)容、重點和措施，做了大量有效工作，表現(xiàn)出很強的責任心和良好精神狀態(tài)。同時，各單位活動開展也存在一些問題和不足，有的學習不深入、走過場、流于形式；有的聽取意見不深入，征求的意見大多集中在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利待遇等方面，聯(lián)系實際聚焦“四風”不夠；有的查擺問題不到位，存在跑偏散光現(xiàn)象，等等。解決這些問題，需要各單位黨組（黨委）的高度重視，也需要公司活動辦公室和各督導組加大力度，抓好組織和督導。下面，就深入扎實開展好在京單位教育實踐活動，我強調六點：
一、要認清形勢增動力
這次教育實踐活動與過去的各種集中教育活動在時代背景、主題要求、目的意義、形式內(nèi)容等方面均有所不同。時代背景是新一屆中央領導集體著眼“兩個100年”目標和中國夢，力求抓住群眾路線這條黨的生命線，以優(yōu)良作風團結帶領廣大人民群眾共同把改革藍圖變成現(xiàn)實。2013年6月18日，習近平總書記在教育實踐活動工作會議上，提出了“三個必然要求”的重大意義，即開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。2014年1月20日，習近平總書記指出：“開展教育實踐活動是在新的時代條件下，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、貫徹黨的群眾路線的生動實踐，為我們黨進行具有許多新的、歷史特點的偉大斗爭，作了思想上、組織上、作風上的重要準備，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響”，并提出了“四個直接關系”的重大意義，即直接關系全面深化改革各項任務，直接關系夯實基層基礎、提高服務群眾能力和水平，直接關系有效解決群眾反映強烈的突出問題，直接關系推動整個教育實踐活動健康有序發(fā)展。因此，各單位要充分認識，通過在鞏固中堅持，在堅持中鞏固，以扎實舉措開展好教育實踐活動，不斷把作風建設引向深入。
這次教育實踐活動自上而下分兩批開展，中央非常重視，要求更加嚴格、更加務實、更加深入，無論從中央的布置安排、組織機構設置、投入的人力精力，以及過程中跟蹤問效，都很嚴密、認真、細致，不是走走形式，而是真抓實干。3月份，習近平總書記就大力學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求作出部署，在全黨興起了學習弘揚焦裕祿精神的熱潮。4月20日，劉云山同志在遼寧出席第二批教育實踐活動推進會上，強調要堅持從嚴從實要求，把每個環(huán)節(jié)的工作做扎實做到位，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。4月22日至23日，趙樂際同志在第二批教育實踐活動推進會中部、西部片會上，強調要深入學習貫徹習近平總書記在河南蘭考調研指導時的重要講話精神，切實做到“五個準確把握”，認真踐行“三嚴三實”要求，聚焦解決“四風”問題，把高標準落實到教育實踐活動全過程，確保取得群眾滿意的實效。4月27日，劉云山同志主持召開領導小組會議，學習貫徹習近平總書記重要指示精神，總結第二批活動前一段工作，研究安排查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的任務。中央第13巡回督導組4月14日召開了11家中央企業(yè)活動辦公室主任第二次聯(lián)席會議，并于4月16日至21日到華電貴州區(qū)域企業(yè)調研，提出了下一步工作要求。從以上會議召開情況來看，中央對第二批教育實踐活動的安排可謂是“緊鑼密鼓”，力度越來越大。對此，我們要充分認識，對中央提出的新要求要認真學習領會，抓好貫徹落實。
第二批教育實踐活動更加注重發(fā)揮群眾積極性、更加注重問題導向、更加注重嚴格要求、更加注重銜接帶動、更加注重分類指導。特別是堅持問題導向、解決突出問題，是這次教育實踐活動鮮明特點，也是確保活動取得實效的關鍵。要著力解決領導干部“四風”方面的突出問題，旗幟鮮明地與陳規(guī)陋習作斗爭，什么問題突出就著力解決什么問題，保持為民務實清廉，認真解決“三觀”這個總開關問題，全面提高思想政治素質，既是一次嚴格的黨內(nèi)生活、黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，也是思想洗禮、精神升華的內(nèi)在需求，是自我總結、自我警醒、自我凈化、自我提升的過程。
二、要加強學習不放松
“學習使人進步”，我們都知道這個道理，從小到大、從學生到單位、從一般職員成長為一個領導干部，都是一個不斷學習的過程、不斷學習的結果。學習伴隨著人生整個過程，學習是人生的必需品。一定抓緊學習不放松，尤其是這次教育實踐活動更是一次難得的學習提高機會。要按要求集中精力、認真學習、深入學習、聯(lián)系學習，把學習貫穿始終。一要把握學習重點。從調研檢查情況來看，有的黨員干部在對待“總開關”問題上還存在偏差：有的認為搞學習、抓作風是“虛功”；有的認為自己現(xiàn)有的知識差不多了，不用學習也能應付；有人以為干事比學習重要，懂不懂理論無所謂；更多人則忙于事務推說顧不上學習。對于當前來說，要繼續(xù)把重點放在認真學習習近平總書記系列重要講話特別是在蘭考縣調研指導時的講話精神，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，組織觀看《焦裕祿》等8部影片，以及電視系列片《踐行群眾路線的好榜樣》，從中把握群眾路線的本質要求，把握改進作風的重點，著力打牢為民務實清廉的思想基礎。二要聯(lián)系思想實際。每個人的情況都不相同，帶著實實在在的問題學才能有針對性。在學習過程中要時刻聯(lián)系實踐中的困惑、工作中的疑難，正確對待自己的缺點錯誤，有針對性地思考、調研和討論，學習的成效也要拿到實踐中檢驗，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在自我否定的過程中更好地改造主觀世界，真正以知促行、知行合一。三要提高政治素養(yǎng)。活到老學到老，“三觀”改造永遠沒有完成時?，F(xiàn)在的領導干部大多受過高等教育，掌握了一些馬克思主義基本原理知識，但對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的真正理解，不是讀了幾本書、了解了一些理論知識就能一下子解決好的。牢固樹立群眾觀點、提高政治素養(yǎng)，需要經(jīng)過反復學習、反復實踐、反復認識。所以抓好學習不要就事論事，千萬不能有差不多就行了的思想，而要常學常新、入腦入心。四要切實轉變作風。通過學習教育，提高思想認識，對查擺問題、轉變作風大有益處。集中整治“四風”問題，首先要發(fā)現(xiàn)問題。學習搞好了，思想認識提高了，衡量尺度就嚴格了，一些過去沒有看清的問題就可能看清了，一些過去認為只是小事一樁的問題就能看到其嚴重性了，長期堅持學習時刻對照，就能把他律轉化為自律，把外在約束轉化為內(nèi)在自覺，作風建設才能步入新的起點和境界。五要爭做好干部。要組織黨員、干部認真學習焦裕祿同志的事跡和言論，見思想、見精神，找差距、明方向，從現(xiàn)在做起、從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
三、要真情實意聽意見
第二批活動同群眾關系更直接，更需要開門搞活動。從檢查情況來看，各單位基本能夠落實“開門搞活動”的要求，在征求意見的過程中也普遍采取了多種形式，但在發(fā)動群眾的深度上還不夠，群眾參與的熱情還不高，參與的效果不夠好，突出體現(xiàn)就是反映意見涉及職工切身利益問題多，聚焦領導干部“四風”問題少；“面上”問題多，“個性”問題少；針對班子的多，關于班子成員的少；還有的在征求意見過程中“四風”變“兩風”、“兩風”變“一風”。在進入第二環(huán)節(jié)之前，要繼續(xù)廣泛征求意見，精確找準征求意見的對象，更加注重聽取身邊人尤其是中層干部的意見建議，他們對情況比較了解，只要各單位領導班子成員真正敞開胸襟、只要切實打消征求意見對象的顧慮，就能聽到真心話。要采取更加“接地氣”的征求意見方式，通過面對面談心、拉家常等方式，拉進與征求意見對象的距離，虛心去聽、誠心去聽，了解真實意見，真正形成同頻共振、心靈共鳴。聽取了群眾意見，就要去積極落實。對于征求到的意見建議，要認真梳理、深入分析，及時調整聽取意見的重點、對象和方式，不斷深化聽取意見工作。要持續(xù)聚焦“四風”，對群眾反映強烈的“四風”問題虛心剖析，對涉及群眾切身利益的問題要在政策允許范圍內(nèi)盡快解決，讓群眾看到自己直面問題、聞過則喜的態(tài)度，看到自己正視批評、知過不諱的勇氣，看到自己知錯必改、從善如流的誠意。行動是最響亮的語言。群眾從干部行動中感受到新風撲面了，就自然會主動參與到活動中來。
四、要深挖細查找問題
第二批教育實踐活動即將進入“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)。下一步，中央活動辦公室還將對第二環(huán)節(jié)有關工作作出具體部署，各單位不要搶進度，要按照集團公司教育實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排，以督導組反饋“領導班子作風建設情況反饋材料和對班子成員的談話提醒材料”為標志，平穩(wěn)有序地進入第二環(huán)節(jié)。從目前初步查擺問題的情況來看，籠統(tǒng)、概念化、泛泛而談的比較多。希望引起大家注意，要認真貫徹劉云山同志4月27日的講話精神，“把握三嚴三實要求，聚焦‘四風’找問題，不散光跑偏、避重就輕，使查找出來的問題與事對接、與人見面”。在征求意見效果普遍不理想的情況下，進入第二環(huán)節(jié)后要更加注重發(fā)揮主觀能動性，拿出無私無畏的勇氣，真正把自己擺進去，主動把問題找出來。自己找問題的過程就是照鏡子的過程。自己找最有效、最主動，但真正做到不容易，需要自我亮丑的勇氣，需要深入反思自己、反省自己，自覺接受黨組織和群眾的檢視，讓自己真正受到觸動、受到警醒。如何才能把自己擺進去？一是機關本部查擺的問題，領導班子和成員要從解決企業(yè)發(fā)展和管理中的重大問題的愿望出發(fā)，把自己擺進去，主動認領；二是領導班子查擺的問題，班子成員要根據(jù)職責分工，自覺對號入座，積極“揭牌”領問題；三是職能部門查擺的問題，領導班子成員要從分管工作的角度把自己擺進去，反思和查找自己存在的問題；四是面對解決關系職工群眾切身利益的問題，黨員領導干部要從增強干群關系的角度，帶著對職工的感情把自己擺進去。此外，要注意緊密聯(lián)系企業(yè)特點、緊密聯(lián)系個人崗位特點、職責分工和成長經(jīng)歷，使找出來的問題具體化、像自己，真正通過教育實踐活動自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，精神上受到洗禮、作風上真正轉變。
五、要立行立改見成效
搞好教育實踐活動，解決問題是關鍵。作風問題只有徹底解決，活動價值才能得到群眾認同。一要嚴格對照集團公司黨組的有關規(guī)定進行整改。第一批教育實踐活動開展前后，集團公司黨組在改進作風、厲行節(jié)約、公務接待、下基層調研等方面，有針對性地作出了一系列明確規(guī)范。各單位要對照這些規(guī)定，強化制度執(zhí)行，不折不扣地落實，并積極制定符合本單位實際的規(guī)章制度，推動上級規(guī)定在基層落地生根，使干部作風真正轉變。二要抓住突出問題進行整改。要在“著力解決三大問題”（著力解決“四風”突出問題；著力解決職工群眾反映強烈的實際問題；著力解決聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”問題）的基礎上，落實劉云山同志提出的“國有企業(yè)深化整改的重點，就是要解決經(jīng)營管理不規(guī)范、社會責任感不強等問題”的要求，在查擺“四風”問題時重點查找“急功近利、盲目鋪攤子上項目，損公肥私、把國有資產(chǎn)化為己有，大手大腳、管理混亂、亂發(fā)錢物”等問題，著力解決“經(jīng)營決策不科學、考慮長遠發(fā)展不夠，內(nèi)部管理不規(guī)范、國有資產(chǎn)流失，社會責任感缺失、服務意識淡薄，鋪張浪費、揮霍奢侈”等問題，敢于動真碰硬，自覺正視問題并有針對性地研究解決。三要嚴格對照先進典型的標尺進行整改。每一名黨員干部都要以歷史先賢、革命先輩、時代先鋒為榜樣，深學細照篤行焦裕祿精神，自覺檢視自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的不足，增強深化整改的內(nèi)在動力。要結合集團公司正在開展的第二屆道德模范評選，樹立可鑒可學的身邊榜樣，推動黨員干部向先進看齊，從現(xiàn)在改起、從具體事情改起，樹立為民務實清廉的良好形象。
六、要嚴督實導高質量
教育實踐活動越是向前推進，越需要強化外力推動的保障作用。集團公司督導組和各二級單位督導組都要按照劉云山同志提出的“一定要堅持嚴字當頭，一定要堅持從實督導，一定要堅持抓住關鍵，一定要講究督導方式”的要求，有效傳導壓力、增添動力。一要從嚴督導。堅持嚴字當頭，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，落實“五個不放過”（思想認識不提高不放過、查擺問題不聚焦不放過、自我剖析不深刻不放過、整改措施不到位不放過、職工群眾不滿意不放過）的要求，好的做法予以肯定，發(fā)現(xiàn)問題直接指出，把好質量關。二要抓住“一把手”這個關鍵。要督促一把手親自過問、具體指導，不當“甩手掌柜”，做出樣子、樹立標桿，防止手電筒只照別人不照自己。要建立與一把手溝通機制，經(jīng)常交換看法、當面反饋意見，該提醒的當面提醒，該糾正的及時糾正。同時也要注意不要使普通黨員游離于活動之外，確保教育實踐活動切實在全體黨員中開展、使全體黨員都受到教育。三要以過硬作風開展督導。各級督導組都要盡職盡責，把主要精力投入到督導工作中，注重加強學習，解決“不會督”問題；強化責任擔當，解決“不敢督”問題；嚴格標準要求，解決“不嚴督”問題。同時，希望同志們認真貫徹中央八項規(guī)定精神和集團公司黨組22項具體要求，以身作則，遵章守紀，接受監(jiān)督，以模范行為做好督導工作，樹立督導人員堅持原則、勤奮工作的良好形象。各有關部門和有關單位在安排工作時也要擺布好，解除他們后顧之憂，使他們有足夠精力投入督導工作。活動辦公室要加強日常溝通、指導開展工作、搞好服務保障，為督導工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，中央對糾“四風”轉作風的決心堅定不移，對教育實踐活動的要求越來越高。在京單位是集團公司的“窗口”，在京單位教育實踐活動開展的好不好，對集團公司教育實踐活動的整體成效具有重要的示范作用。希望同志們繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，認真負責地做好工作，確保各項任務高標準、高質量完成，成為公司系統(tǒng)開展教育實踐活動的“領頭羊”。
