華電能源股份有限公司教育實(shí)踐活動(dòng)堅(jiān)持從嚴(yán)要求、嚴(yán)格推進(jìn)，確?；顒?dòng)不虛不偏不空。
五步推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。公司班子已集中學(xué)習(xí)10次，總經(jīng)理、黨組書記帶頭講黨課、作輔導(dǎo)，系統(tǒng)講解黨的群眾路線、黨章、十八屆三中全會(huì)精神與國(guó)企改革等。二是對(duì)照原文學(xué)。做到吃透上級(jí)精神，學(xué)透規(guī)定篇目。認(rèn)真研討理論產(chǎn)生的時(shí)代背景和歷史淵源，聯(lián)系實(shí)際工作，有針對(duì)性地思考現(xiàn)實(shí)意義。三是深入交流學(xué)。開展“掃四風(fēng)、樹新風(fēng)”學(xué)習(xí)討論，黨組中心組成員各抒己見、深入交流，先后在《華電能源》報(bào)發(fā)表學(xué)習(xí)心得13篇。四是專題集中學(xué)。公司黨組先后開展了習(xí)總書記系列講話、焦裕祿精神等八個(gè)方面的專題學(xué)習(xí)，集中“火力”學(xué)深學(xué)透。五是全體黨員學(xué)。集中學(xué)習(xí)擴(kuò)大到各部門主任及本部各支部書記，黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋率100%，并按規(guī)定舉辦為期兩天的基層黨組織書記培訓(xùn)班，觀看教育片，黨組書記講《黨的群眾路線的由來(lái)、發(fā)展與踐行》專題黨課，邀請(qǐng)專家作“認(rèn)真扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)”專題輔導(dǎo)。
多種形式開門納諫。一是蹲下去聽取意見。公司8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到15個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)開展活動(dòng)調(diào)研，并深入黑河興邊礦業(yè)、內(nèi)蒙天順礦業(yè)等地處邊遠(yuǎn)和經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)聽取職工的意見建議，先后召開座談會(huì)10次、匯報(bào)會(huì)10次、到15個(gè)車間班組與220余名職工代表交流談心，原汁原味聽取意見。二是敞開門吸納意見。為打消員工群眾顧慮，公司除采取民主評(píng)議、召開座談會(huì)、發(fā)函、梳理干部考察意見等方式征求意見外，還發(fā)放無(wú)記名問(wèn)卷、設(shè)立征求意見箱“背靠背”收集意見。截止4月8日，共征集到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、本部機(jī)關(guān)“四風(fēng)”方面的意見建議44條，初步查擺梳理“四風(fēng)”問(wèn)題31條。三是公開直面意見。針對(duì)征求的意見中“四風(fēng)”問(wèn)題少等現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)小組兩次召開會(huì)議專門部署，各督導(dǎo)組嚴(yán)格督導(dǎo)基層企業(yè)聚焦“四風(fēng)”繼續(xù)深入征集。公司推廣佳木斯熱電做法公開群眾來(lái)信，專門制訂實(shí)施《向問(wèn)題叫板、讓群眾叫好》活動(dòng)方案，在網(wǎng)站、報(bào)紙上刊登《開門搞活動(dòng)、真心納諫言》等評(píng)論員文章，引導(dǎo)群眾敢提意見、提準(zhǔn)意見。
立查立改注重實(shí)效。一是聚焦“四風(fēng)”集中整治。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、出國(guó)（境）等方面支出，對(duì)公務(wù)車輛實(shí)行集中管理統(tǒng)一調(diào)度，會(huì)議召開實(shí)行分類管理、按程序?qū)徟?yán)格控制會(huì)議規(guī)模、費(fèi)用預(yù)算。截止目前，各類會(huì)議活動(dòng)同比減少16%，文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量減少19%，清理檢查評(píng)比項(xiàng)目12項(xiàng)，一季度“五項(xiàng)費(fèi)用”在去年實(shí)際發(fā)生數(shù)額的基礎(chǔ)上再度減少16%。二是立即著手完善制度。制定《公務(wù)用車配備使用管理辦法》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《會(huì)議管理規(guī)定》等五項(xiàng)制度，對(duì)厲行節(jié)約、改進(jìn)調(diào)研、改變文風(fēng)會(huì)風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等作出明確規(guī)定、落實(shí)保障措施。三是認(rèn)真解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。整頓軟弱渙散基層黨組織，針對(duì)煤炭等非電企業(yè)黨組織不健全的情況，組建興邊煤礦、天順煤礦、新能源黑龍江分公司3個(gè)黨委，成立8個(gè)黨支部，黨組織和黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。增強(qiáng)管理人員服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公文處理辦法和工作程序，超過(guò)3個(gè)工作日未辦理的請(qǐng)示由總經(jīng)部提醒督辦納入月度考核。快速回應(yīng)解決職工反映的勞保用品不夠、生產(chǎn)環(huán)境差等問(wèn)題，改善生產(chǎn)生活條件，以服務(wù)群眾新成效增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
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