本網訊 華電能源富拉爾基發(fā)電廠在黨的群眾路線教育實踐活動中，傾聽職工心聲不厭其“繁” ，以多渠道、多層次、多角度了解職工對領導班子的意見和建議，深入了解職工所想、所需，查擺自身不足，以實際行動解決問題，真正踐行群眾路線，做職工的貼心人。
深入基層調查研究。廠領導班子成員在堅持每個季度深入一線開展調研的基礎上，按照廠教育實踐活動領導小組辦公室統(tǒng)一安排，自3月28日以來，深入到各自教育實踐活動聯(lián)系點開展調研，通過召開專題座談會、深入基層車間、班組與職工群眾交流等方式，征求廣大黨員群眾對領導班子、班子成員作風方面的意見和建議，召開座談會8次、參加座談會職工代表120余人；深入8個車間（公司）及20多個班組。
真誠聽取群眾意見。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之前，相繼開展了兩輪征求意見活動，一是由政工部牽頭下發(fā)了400余份調查問卷，查擺出企業(yè)領導干部在“四風”上存在的問題共21條意見和建議。二是利用召開2013年度領導班子民主生活會之機，通過基層調研、下發(fā)征求意見表等多種形式，收集到四個方面共15條意見和建議。教育實踐活動啟動之后，又從基層黨支部、基層分工會、廠長聯(lián)絡員、青工代表、離退人員代表等五個層面分別征求了意見，共征集到包括企業(yè)發(fā)展、工作作風、人員管理、設備治理、工資收入、班組建設、員工培訓、勞動保護、職工生活及其它等共九個方面72個問題的意見和建議。
關心群眾切身利益。廠黨委時刻把群眾切身利益放在首位，在活動中本著邊學邊改、邊查邊改，立行立改的原則，針對征集到的意見和建議，召開專題會議，在第一時間組織整改，其中職工關心的收入情況，年初結合企業(yè)實際進行了薪點點值調整；一線職工提出勞動保護用品不夠用，工作服不夠穿的問題做出了即時調整，將機關部室的勞動保護用品削減充實給一線職工；在黨委書記下基層調研中了解到的因廠房初建遺留問題造成的四號機組衛(wèi)生間停用問題已經得到解決。
