華電能源股份有限公司創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，完善學習機制，扎實推進學習教育各項工作。
結合實際創(chuàng)新學。公司在系統(tǒng)內(nèi)開展了“掃四風、樹新風”學習討論活動，組織本部各黨支部開展“贈書促學”、知識競答等，通過集體學習、黨員自學、團隊研討等多種方式開展學習教育，做到學習時間、地點、內(nèi)容、要求和方法“五明確”。學習中，系統(tǒng)黨員干部圍繞落實為民務實清廉主題，開展“掃四風、樹新風”專題大討論，討論如何深化認識、查找差距、明確方向，加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，黨員干部積極撰寫學習體會和探討文章，已擇優(yōu)在華電能源報上刊登12篇。
豐富內(nèi)容系統(tǒng)學。將集團公司下發(fā)的學習文件編輯制作成電子書便于直觀系統(tǒng)學習，把“規(guī)定動作”做細做實。結合自身特點，增加了中央領導相關講話精神、集團公司相關要求、群眾路線的由來、發(fā)展與踐行等內(nèi)容，學習中國特色社會主義理論體系、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“自選動作”有特色。同時，利用內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、交流群等宣傳陣地，構建學習交流平臺，引導黨員干部學實學深學透、提高認識。
完善機制規(guī)范學。為確保學習教育活動按計劃、有步驟、可控在控，該公司建立了有效的學習機制，通過制定學習計劃，明確了學習任務和時間表、責任人。每次的黨組中心組學習都確定一個主題，黨政一把手帶頭交流學習體會，同時安排領導班子其他成員、總師、部門主任發(fā)言，目前已開展專題集中學習3次；黨支部結對進行學習，開展專題討論，通過群眾路線知識PPT展播、觀看視頻輔導片、撰寫學習筆記、談學習體會等活動，做實做深每周不少于1次的集中學習、每人每天不少于1小時的自學，在抓實活動內(nèi)容、深度、效果上形成了閉環(huán)管理。（鄒小林 陳紅光）
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