近日，認(rèn)真研讀了霍總《旗幟鮮明掃“四風(fēng)”、務(wù)求實(shí)效喚正氣》一文,感觸頗深。文章闡述了在我們企業(yè)內(nèi)部或多或少、或重或輕、或明或暗的存在著形式多樣的“四風(fēng)”問(wèn)題，也清晰指出了要通過(guò)大興學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、勤儉和廉潔之新風(fēng)來(lái)有效抵制和擯除有害之“四風(fēng)”。文章有破有立，精辟入里，讀來(lái)令人振聾發(fā)聵，受益匪淺，也當(dāng)引起公司系統(tǒng)內(nèi)所有黨員干部深思和警醒。
反“四風(fēng)”已迫在眉睫，要立即動(dòng)起來(lái)。我們的黨員干部要對(duì)照霍總在文章中列舉的“四風(fēng)”現(xiàn)象照鏡子、正衣冠、見(jiàn)行動(dòng)，有則改之，無(wú)則加勉，才能避免生病甚至釀成大病。
首先要“身”動(dòng)，心系職工。一是“零距離”貼近職工，要面對(duì)面地聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，貼近職工需求，關(guān)心職工冷暖。只有與職工“零距離”，才能在解決問(wèn)題時(shí)對(duì)癥下藥，制定政策時(shí)合情合理。二是“照鏡子”剖析自我。近日，我廠黨委開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等形式，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題，勤“照鏡子”，深刻進(jìn)行自我剖析，明確整改和努力方向。三是構(gòu)筑“防火墻”壁壘。要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督“放大鏡”和“顯微鏡”的作用，請(qǐng)職工參與，讓職工評(píng)判，受職工監(jiān)督，保職工滿意，把“防火墻”激活、筑牢。
其次是“心”動(dòng)，自我凈化。一是樹(shù)立進(jìn)取心，進(jìn)取心是想干事、能干事、干成事的精神動(dòng)力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能汲取新?tīng)I(yíng)養(yǎng)，才能在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷進(jìn)步。二是滿懷敬畏心，要始終做到謹(jǐn)慎用權(quán)、民主用權(quán)、秉公用權(quán)，只有對(duì)權(quán)力敬畏，才能把握好安身立命的“護(hù)身符”。三是保持廉潔心，只有常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，才能筑牢拒腐防變的思想防線。
反“四風(fēng)”需常抓不懈，要不斷吹下去。“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，要徹底擯除之，霍總提出的學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、勤儉和廉潔之新風(fēng)，需要我們有壯士斷腕的勇氣，需要我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，更需要我們不斷堅(jiān)持下去，不能一曝十寒。
首先要敢于動(dòng)真格。“掃帚不到，灰塵照例不會(huì)自己跑掉”。只有動(dòng)真格，才能突破人情屏障，避免你好我好大家好；只有真批評(píng)，才能抓住問(wèn)題的尾巴，把問(wèn)題的根源拽出來(lái)；只有真紅臉，才能觸動(dòng)一些人的靈魂，敲敲腦袋清醒清醒；只有真出汗，抓住問(wèn)題才能治真病，不給“四風(fēng)”者以僥幸，問(wèn)題才能真解決。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風(fēng)建設(shè)抓到底、抓出成效，這樣才能使“四風(fēng)”在我們的企業(yè)里銷聲匿跡。
其次要堅(jiān)持常態(tài)化。反“四風(fēng)”是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的艱巨任務(wù)，不可能一蹴而就。正所謂臉要天天洗，地要天天掃，反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，也不是一朝一夕就能完成的，如果沒(méi)有一套完整、科學(xué)的制度機(jī)制，反“四風(fēng)”將最終成為一陣風(fēng)，風(fēng)停了，一切又照舊。所以我們要健全長(zhǎng)效、常態(tài)機(jī)制，強(qiáng)化制度約束和行為監(jiān)管，讓反“四風(fēng)”之風(fēng)成為拂去黨員干部“污垢”、吹暖職工群眾的“四季春風(fēng)”，從而使“四風(fēng)”在我們的企業(yè)里無(wú)地可遁。
