本網(wǎng)訊 2月19日，牡二電廠2014年員工教育培訓(xùn)計劃方案全面啟動實施，培訓(xùn)內(nèi)容包括經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、廉潔從業(yè)、法律法規(guī)、消防知識等，培訓(xùn)項目共7大項20多小項，涵蓋全廠各專業(yè)人員，每人將參加2項以上培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮好培訓(xùn)促企業(yè)根基穩(wěn)固的作用。
該培訓(xùn)計劃與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，積極采用先進(jìn)的培訓(xùn)模式與方法，突出教育培訓(xùn)的科學(xué)性和實用性。經(jīng)營管理人員將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營力、執(zhí)行力的培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員將突出技術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)；技能操作人員將強(qiáng)化實際操作能力、解決生產(chǎn)中疑難問題以及崗位資格的培訓(xùn)。
該廠通過有計劃、有步驟、有針對性的開展技術(shù)培訓(xùn)工作，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合等方式進(jìn)行人員培訓(xùn)，使員工專業(yè)技術(shù)水平、安全防范意識和處理設(shè)備故障的能力得到提高，將有效地緩解企業(yè)員工老齡化所產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性缺員問題，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
