本網(wǎng)訊 “公司應積極推進銀行熱費代收工作，銀行代收對供熱公司經(jīng)營工作非常重要，既能克服收費人員不足，又能降低收費成本，還能優(yōu)化現(xiàn)有的供熱管理模式。”
“公司要重視運行人員日趨老齡化的問題，提高運行工作的質(zhì)量，確保機組安全穩(wěn)定運行。”
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，4月28日，哈爾濱熱電有限責任公司舉行勞模座談會。該公司黨政工主要負責人與該公司勞模歡聚一堂，傾聽他們用樸素的語言暢談工作體會、內(nèi)心感悟和意見建議，共同為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展建言獻策。
“能夠當選勞模，是公司對大家一年和多年來工作的認可，也感謝大家為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出的貢獻。公司勞模每年評選一次，要更好的發(fā)揮勞模的作用，勞模都來自企業(yè)的生產(chǎn)一線，在日常的工作中表現(xiàn)突出，是勞動者的優(yōu)秀代表，在今后的工作中，要一如既往，不辜負同事的推舉和企業(yè)的信任。” 該公司黨委書記的話是贊譽、更是激勵。
“廣大干部員工要積極倡導正能量，要讓勞模的精神吸引、鼓勵、鼓舞企業(yè)向前發(fā)展，要大力踐行社會主義核心價值觀，努力做到愛崗敬業(yè)，作為哈熱的職工，要把身心融入到企業(yè)中，通過全體職工的付出把企業(yè)推向新的里程碑。要“與時諧行”推進公司發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與時代和諧同步前進。”該公司總經(jīng)理剛參加完市里的會議立即來到座談現(xiàn)場與勞模進行互動交流。
為大力弘揚勞模精神，下一步該公司將勞模座談會擴大化，加大勞模的宣傳、管理和培養(yǎng)力度，保證更多的職能部門參與到勞模座談中來，更多的傾聽勞模的意見和建議，及時解答勞模提出的問題。同時要求勞模深刻認識哈熱公司所處關鍵的歷史時期，更好的發(fā)揮勞模示范引領作用，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。
