本網訊 華電能源富拉爾基發(fā)電廠深入落實集團公司和華電能源公司反腐倡廉建設工作會議精神，落實“兩個責任”，加強黨員干部作風建設，開展基層“訪查”，全面推進黨風建設和反腐敗工作，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的廉政保障。
加強責任落實，做好基層“訪查”。 結合上級要求，明確紀委和相關職能部門的黨風廉政建設責任，下達責任分解表，制定具體措施，建立橫向聯(lián)動、協(xié)同互補的責任體系。認真總結前幾年的“訪查”經驗，不斷完善內容，加大“訪查”的深入度，本著常規(guī)和專項相結合的原則，重點突出紀律審查。專項訪查將把資金密集、權力集中或矛盾突出的作為重點，側重對重大事項決策、依法依規(guī)經營等方面進行監(jiān)督，堅決糾正基層的習慣性違規(guī)行為。
加強作風建設，防止“四風”反彈。緊盯“四風”問題新形式、新動向，繼續(xù)做好超前預防提醒，盯住傳統(tǒng)節(jié)日和關鍵節(jié)點，加強監(jiān)督檢查，避免“不良傾向”反彈。重點加強對領導干部“八小時”內外的監(jiān)督和管理，拓寬監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，堅決糾正紀律松弛現(xiàn)象。
加強紀律教育，抓好領導干部廉潔自律。重新規(guī)劃紀委網頁，做好工作部署和信息傳遞。圍繞承諾促廉、以案警廉、讀書思廉、文化引廉等重點，通過實行領導干部廉潔承諾、開展廉潔黨課、廉潔宣傳活動月等形式，加強理想信念、黨紀法規(guī)教育，不斷提高黨員干部遵章守紀意識。按照《領導干部談話制度實施辦法》，開展同基層主要負責人和任職干部廉潔談話，對出現(xiàn)問題苗頭的、群眾反映問題集中的、民主測評滿意度低的黨員領導干部進行誡勉談話，增強廉潔教育的針對性。
深入開展效能監(jiān)察，規(guī)范管理提高效益。認真落實上級公司關于開展多經企業(yè)管理效能監(jiān)察項目，在規(guī)范交易、人員管控和內控制度上加強監(jiān)管，清理多經企業(yè)低效無效投資，增強發(fā)展后勁。隨著廠“三供一業(yè)”移交，重點開展后勤企業(yè)效能監(jiān)察，對后勤企業(yè)管理和“三供一業(yè)”落實情況進行檢查摸底，進一步完善移交后的管理工作，提高管理水平。持續(xù)抓好燃煤管理常態(tài)化監(jiān)督，重點抓好燃煤采制化的監(jiān)督對比，形成每月常規(guī)監(jiān)督對比和不定期開展燃煤化驗抽樣對比，規(guī)范操作行為，提高采制化管理水平。
