本網(wǎng)訊 今年冬訓(xùn)期間，華電能源富拉爾基發(fā)電廠打破崗位界限，采用“一專多能、一崗多責(zé)”的培訓(xùn)方式，致力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)一流的職工隊伍。
構(gòu)建責(zé)任體系。該廠堅持“專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、班組具體實施”的原則，建立由主管領(lǐng)導(dǎo)、班組長組成的冬訓(xùn)責(zé)任體系，加強(qiáng)對冬訓(xùn)工作的組織和監(jiān)督。制定各專業(yè)的冬訓(xùn)實施方案、編制專業(yè)培訓(xùn)計劃，確保冬季培訓(xùn)工作責(zé)任清晰，分工明確。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在開展技術(shù)帶頭人講課、事故預(yù)想、“打擂臺”反事故演習(xí)、郭欣勞模工作室“點式”安全、技術(shù)培訓(xùn)等多種方式的培訓(xùn)的同時，組織班組積極開展冬訓(xùn)方式的探索和研究，做好職工管理水平提高、素質(zhì)提升、現(xiàn)場實際操作能力的培養(yǎng)，保障職工 “精一門、會兩門、學(xué)三門”。
突出《安規(guī)》培訓(xùn)。將《安規(guī)》學(xué)習(xí)作為各生產(chǎn)單位的重點培訓(xùn)內(nèi)容，精心策劃班組安全學(xué)習(xí)日活動，結(jié)合本質(zhì)安全活動、借助安全警示教育、事故通報、隱患排查、故障分析、事故預(yù)想等內(nèi)容，開展現(xiàn)場培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全意識，提高安全技能，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。
編制專業(yè)試題庫。各單位根據(jù)冬訓(xùn)摸底考試結(jié)果統(tǒng)籌歸納，把易錯愛錯、標(biāo)準(zhǔn)模糊的題目統(tǒng)計歸類，按管轄專業(yè)編制各專業(yè)試題庫。試題庫內(nèi)容豐富，專業(yè)知識全面，使學(xué)習(xí)內(nèi)容真正入眼、入腦、入心，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
加強(qiáng)培訓(xùn)后考核。冬訓(xùn)期間將定期舉行冬訓(xùn)考試，檢驗冬訓(xùn)成果。同時，建立冬訓(xùn)考核制度，針對機(jī)制建設(shè)、培訓(xùn)計劃、實施記錄、培訓(xùn)效果等內(nèi)容進(jìn)行考核，并建立定期抽查制度，定期對各單位冬訓(xùn)開展情況進(jìn)行抽查，促進(jìn)冬訓(xùn)管理規(guī)范化，全面提升職工隊伍素質(zhì)。
