本網(wǎng)訊 近日，華電能源富拉爾基熱電廠召開(kāi)企業(yè)文化發(fā)布會(huì)。至此富熱電廠歷時(shí)兩年的文化創(chuàng)建工作取得了關(guān)鍵的階段性成果。
回歸華電大家庭以來(lái)，富熱電廠始終把企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，相繼開(kāi)展了企業(yè)文化研討會(huì)、企業(yè)文化要素征集等活動(dòng), 對(duì)原有的富熱文化進(jìn)行了梳理歸納、提煉提升，完善和發(fā)展論了包括企業(yè)理念、企業(yè)形象和員工行為在內(nèi)的文化體系。
發(fā)布會(huì)上，黨委書記孫玉一就如何開(kāi)展好企業(yè)文化做出了指示，之后，和孫繼芳廠長(zhǎng)一同為各基層黨支部贈(zèng)送了企業(yè)宣傳畫冊(cè)和文化手冊(cè)。此次發(fā)布會(huì)標(biāo)志著富熱電廠作為全國(guó)第一座高溫高壓熱電廠，在經(jīng)歷了建設(shè)、成長(zhǎng)、壯大、變革、回歸和發(fā)展等不平凡的歷程后，形成了獨(dú)具特色的“富熱”企業(yè)文化理念體系和行為規(guī)范體系，為促進(jìn)富熱電廠的健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了可靠的文化支持和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
發(fā)布會(huì)結(jié)束后，很多職工都覺(jué)得不過(guò)癮，期待著能夠看到更多更優(yōu)秀的企業(yè)文化成果和文明建設(shè)成果。其中的一位職工就這樣說(shuō)道，“孫書記的講話，不僅使我們真正弄懂了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要意義，還清晰闡明了如何才能開(kāi)展好企業(yè)文化，引領(lǐng)我們又一次學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了‘務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧、高效’這八個(gè)字的深刻含義。”
下一步，富熱電廠黨委將在全廠開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，使企業(yè)文化真正能夠落地生根，在潛移默化中深入職工心中，真正起到凝心聚力的作用。
