本網(wǎng)訊 今年以來，黑龍江華電齊齊哈爾熱電有限公司啟動建立以組織管理、專業(yè)技術(shù)、技能作業(yè)等三個縱向發(fā)展通道和鏈接其三個縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”立體式職業(yè)生涯發(fā)展通道，激勵員工崗位成才。
“職業(yè)生涯通道的開通真是一件實實在在的大好事，讓我嘗到了甜頭。技能作業(yè)等級聘用通道的設(shè)計非常適合我這樣的技術(shù)性人員，讓我看到了崗位發(fā)展的新希望。”該公司新晉的主任技能師韓瑞斌激動的心情溢于言表。
齊熱公司致力于探索和改進單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設(shè)置模式，著力解決職業(yè)發(fā)展渠道單一的問題，制定了建立員工職業(yè)生涯發(fā)展通道實施方案，聘用了兩名優(yōu)秀員工為主任工程師及主任技能師，充分引導(dǎo)員工對自身的職業(yè)發(fā)展目標重新定位，設(shè)立更加清晰明確的奮斗方向。
“三縱一橫”員工職業(yè)生涯發(fā)展通道為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保障，以“發(fā)展有平臺，晉升有通道”為目標，以立標桿、樹典型為抓手，全力激發(fā)廣大員工崗位成才的積極性及創(chuàng)造性，員工在獲得合理薪酬提升的同時，獲取成就感和職業(yè)發(fā)展的機會。
