會議時間變短了
為節(jié)約會務(wù)成本，精簡會議程序，該廠按照中央八項規(guī)定要求，向“文山會海”宣戰(zhàn)，告別冗長、鋪張的舊會風(fēng)，樹立起高效、務(wù)實的新風(fēng)尚。會議桌上的鮮花不見了，文件袋“瘦身”了，記錄用的筆記本“變身”為兩頁稿紙、碳素筆“降格”為鉛筆。從小處著手，節(jié)約會務(wù)開支，并提倡開短會、說短話，精匯報，本著能不開的會不開、必須開的會合并開這一原則，切實改進(jìn)會風(fēng)，提高會議實效，讓基層干部員工從“會海”中解脫出來，把更多的時間和精力投入到一線工作中。
該廠還將每天例行的生調(diào)早會改為每周一、三、五召開。建立管理人員與班組結(jié)對機制，來自發(fā)電、燃料、檢修單位的副職、專工、安全員及生技部、安監(jiān)部專工的55名管理人員與基層82個班組互相結(jié)對，利用每周二、四時間定期深入班組參加班前會及班后會，必要時與職工共同到現(xiàn)場研究分析遇到的問題，為班組管理和建設(shè)提供建議與支持，為職工第一時間解決實際困難。該制度實行后，牡二電廠基層班組的職工們普遍反映：“不論是技術(shù)難點還是生活難題，都能快速得到解決，工作效率更高了，心情也更舒暢了，感覺領(lǐng)導(dǎo)就像身邊的朋友一樣親切隨和。”
食堂飯菜變香了
一到飯口時間，牡二電廠食堂里香氣四溢，打飯的職工排起了長龍，大家邊排隊邊聊天，都覺得“食堂的飯菜變香了”。
該廠通過與職工多次交流，聽取意見，著力在解決職工午餐上下功夫，增加了食堂的主副食花色品種，提高飯菜質(zhì)量，還將“食堂一周菜譜”掛在廠網(wǎng)頁上，讓職工提前了解本周“伙食”。食堂成本經(jīng)營，讓職工三塊五塊吃飽飯、吃好飯的做法，深受職工好評。
除了飯菜質(zhì)量的變化，該廠職工還發(fā)現(xiàn)更多“改變”。由于廠區(qū)面積較大，各部門之間相距較遠(yuǎn)，為解決職工進(jìn)入廠區(qū)后到達(dá)工作單位路途遠(yuǎn)的問題，特增設(shè)兩個站點，讓職工就近到達(dá)所在部門和單位。另外，該廠對市內(nèi)通勤車各站點也做了相應(yīng)調(diào)整，方便職工上下班通勤。燃料職工反映因為工作環(huán)境臟亂常常一身油污，而工作服不夠穿換洗不及的問題也很快得到解決。廠東門增建了衛(wèi)生間，保衛(wèi)部值班的同志再也不用滿世界的找?guī)?hellip;…該廠從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，從小處細(xì)處著手解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
獨身公寓更像家了
中秋節(jié)前夕，牡二獨身公寓的姑娘小伙圍坐一堂，共享豐盛的團圓晚宴，品咂著親情友情的醇厚滋味，在離家千萬里的地方感受到了家的溫暖。這是該廠團委情系青工，為緩解獨身職工思親想家之苦，帶著月餅果品和濃濃祝福為青工送去企業(yè)的融融暖意，并由老獨身親自下廚為新入廠大學(xué)生精心打造了一頓團圓晚宴。
該廠于今年將獨身公寓重新進(jìn)行了裝修，在房間內(nèi)更換了液晶電視、寫字臺、電視柜、冷風(fēng)扇，并建立了小廚房、兵乓球、臺球活動室、浴室等設(shè)施，讓獨身職工生活得更加舒心。為解決獨身職工用餐的實際困難，該廠在獨身公寓內(nèi)建立了“愛心小廚房”解決了20余名獨身職工用餐的后顧之憂。因電信部門設(shè)備陳舊，室外集線盒插口已滿，無法安裝網(wǎng)線，廠工會經(jīng)多方協(xié)商，為獨身公單獨申請安裝了網(wǎng)線。該廠團委還通過組織青工游泳比賽、射箭比賽、環(huán)廠接力賽等活動，豐富青工業(yè)余文化生活，提倡健康文明生活方式。
多年來，該廠多措并舉地關(guān)心關(guān)愛青工健康成長，實心實意為青工解決生活難題，誠心誠意為青工搭建成長平臺，努力營造氛圍、創(chuàng)造機會為大學(xué)生拓展學(xué)習(xí)和發(fā)展的廣闊空間，力求讓青工生活得舒心、工作得順心，發(fā)展得可心，時刻感受到企業(yè)的溫暖關(guān)懷。
牡二電廠全方位開辟職工訴求通道，敞開大門聆聽來自基層的聲音，做到“聞聲而動”、立查立改，用真真切切的“變化”溫暖職工的心房，努力使活動成果惠及到每一名職工群眾。
