本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模品牌，放大勞模效應(yīng)，進(jìn)一步在勞模和職工群眾中開展崗位創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作搭建平臺(tái)，7月29日，華電能源富拉爾基熱電廠召開了勞模事跡座談會(huì)，旨在用勞模的事跡和精神激勵(lì)和感染身邊的每個(gè)人，用自己的辛勤汗水和不懈努力為企業(yè)發(fā)展增光添彩。富熱電廠工會(huì)號(hào)召廣大員工要向以集團(tuán)公司勞動(dòng)模范劉忠良為代表的勞模學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，在全廠掀起“學(xué)勞模找差距、比奉獻(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)”的熱潮。
座談結(jié)束后，該廠工會(huì)還組織召開了勞模創(chuàng)新工作室交流會(huì)，對(duì)勞模創(chuàng)新工作室的深入開展進(jìn)行了研討，確立了“六步工作法”，即通過(guò)完善制度，確立目標(biāo)、創(chuàng)新思路、扎根基層、培育人才、推出成果六個(gè)步驟，不斷鞏固積累工作經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)研討，最大限度地發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性，加快創(chuàng)新成果的研制進(jìn)程。要將產(chǎn)、學(xué)、研工作相結(jié)合，立足于“建”，著力于“創(chuàng)”，落腳于“用”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮高技能人才、勞模先進(jìn)人物的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。
勞模創(chuàng)新工作室作為科技技改成果的“孵化器”，在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，更在該廠刮起了“創(chuàng)新風(fēng)”，在職工群體中營(yíng)造出增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)、掌握創(chuàng)新技能、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
