牡二電廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)活動(dòng)部署，聚焦“四風(fēng)問題”，嚴(yán)把對照檢查材料撰寫關(guān)，確保對照檢查材料“寫真、寫準(zhǔn)、寫全”。
該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員敞開心扉，不拐彎抹角，通過真心談、全面談、準(zhǔn)確談，主動(dòng)亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談。對民主生活會(huì)上擬開展批評(píng)的問題進(jìn)行充分溝通和交換意見，以達(dá)成共識(shí)或基本共識(shí)，為撰寫對照檢查材料打好基礎(chǔ)。
該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“四風(fēng)”問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際、思想實(shí)際，放下思想包袱，把自己寫進(jìn)去，做到既不回避矛盾，又能真正找準(zhǔn)問題，讓自我批評(píng)有“辣味兒”，讓對照檢查材料掠去“浮萍”見真實(shí)。班子成員對照“四風(fēng)”問題和具體表現(xiàn)，敢于觸及靈魂，勇于揭短亮丑，對照標(biāo)準(zhǔn)深挖問題，確保對照檢查材料高質(zhì)量。該廠梳理出班子存在的問題4方面14條，主要包括“開會(huì)布置多，檢查落實(shí)少”“深入生產(chǎn)現(xiàn)場不夠，對問題掌握不全面”有時(shí)開展工作有畏難情緒，怕得罪人”“文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)”“艱苦奮斗作風(fēng)有所減弱”等。8位班子成員共梳理出存在的共性及個(gè)性問題43條，共性的包括“憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神需進(jìn)一步加強(qiáng)”“深入基層調(diào)研不夠、存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議”等問題。個(gè)性的包括個(gè)別班子成員“學(xué)風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)”“對基層職工關(guān)心不夠”“在公務(wù)接待中存在“要面子”的思想”等問題，同時(shí)，班子成員通過談心交心找出了每個(gè)問題對應(yīng)的具體事例，客觀、辯證地對待不同觀點(diǎn)和意見。
